三招打造職場“白骨精”
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| 發表時間：2005/9/21 瀏覽 6768 次 |
"白骨精"已成為當下職場中的一個流行，每個職場人都在努力讓自己踏入"白骨精"(白領、骨干、精英)的行列。職場如戰場，成功對任何人來說都不是件容易的事情。有沒有什么秘籍可以幫助你早日成為職場"白骨精"呢？向陽生涯職業規劃專家總結了職場"白骨精"們的成功經驗。下面，就讓Sam、Summer和Kim三位"白骨精"代表來現身說法。
第一招：Sam的本事
Sam是一家管理咨詢公司的策劃總監，是一個標準的"白骨精"。他剛進管理咨詢公司時，也曾有一段比較苦悶的時間：當初進去時，自信自己可以在市場策劃，項目設計方面大展抱負，讓領導大開眼界。可誰知道，進去后，只是干一些零碎活，市場調研，會務安排，整理資料之類，這種活對Sam來說，根本沒有發揮余地，自然也不會有高層來注視了，發展也是沒啥希望了。于是，失望之余，在向陽生涯職業規劃專家的建議下，乘著時間閑余，Sam在外面進修了網站設計。
隨著公司發展，業務開始發展，公司需要拓展，打算在internet上進行開拓，上層正準備尋找網絡公司重籌一個更好的網站時，Sam當即自告奮勇地把項目從上層這里接下，半個月后，Sam便把一份出色的設計樣圖交給總經理批示。總經理非常開心，不僅對設計風格感到十分滿意，更為公司省了一大筆開銷。
至此，Sam便開始受到上層的重用，開始大展拳腳，工作業績相當出色。數個月后，Sam自然而然坐上了策劃總監的職位。公司的其他員工也都對Sam心服口服。
●"招數"分析：面對困境，臥薪嘗膽
觀點：職業規劃專家洪向陽-《職業規劃崗位資格證書》專家委員、向陽生涯首席職業規劃師
向陽生涯專家組指出，Sam的成功，可以用臥薪嘗膽來概括。具體來說，又歸于四個方面的原因：一是Sam的學習意識，當Sam自覺發展被局限時，便主動開始了自我進修。這是一個很聰明的方法，很多人在發展被局限時，更多的是沮喪，郁悶，失去信心，從而迷失自身職業方向，而不是積極尋求出路；二是，Sam并不是盲目學習，他所學的網站設計，是經過仔細分析過后才選的，在當今是一大熱門，是Sam經過深入考慮后選擇的充電方向，是以自己的職業規劃為基礎的；三是Sam對環境的分析和把握能力，可以看得出，Sam是一個很善于分析和把握周圍環境的人，這也是成為"白骨精"的必要因素；最后，Sam十分勇敢、自信，在關鍵時刻，"毛遂自薦"幫助Sam在上司面前取得了很大的成功。其實，很多時候，我們缺的并不是機會，而是在機會面前勇敢去嘗試和面對的勇氣。
第二招：Summer的優勢
Summer在一家中小型的展覽展示公司工作，雖然員工加起來不超過30人，但是由于處在熱門階段，福利、工資都不錯、整個一朝陽企業，Summer也挺喜歡，做得很開心。
工作時間長了，Summer漸漸發覺，周邊人事調動很頻繁，不少人自動辭職。起初，Summer比較疑惑，當今找工作已經不簡單，大家為什么會那么輕易放棄這份不錯的工作呢？隨著同事之間了解的加深，Summer一點點發現了原因：銷售主管原來是總經理的親戚，常報一些私人發票，員工心中都有些不滿；人事主管也看不慣銷售部的那些員工，認為他們仗著銷售主管是老總的親戚太囂張；市場部和網絡部也是面和心不和……種種情況，導致公司的人際關系非常復雜，很多同事辭職前，對Summer說受不了這里的工作氣氛，寧肯放棄也不愿意在這種環境下工作。
這時的Summer雖然開始很堅持，但最后還是變得動搖起來，是不是也要起人呢？這里，在向陽生涯職業規劃專家的幫助下，在充分分析了其中的利敞后，Summer最終還是選擇了留了下來，而且，他還主動跟公司的每一個人友好相處。進公司以來，Summer事事虛心請教，勤快肯干，對每個人都笑臉相迎，上下級對她的印象都非常好。同時，Summer對那些人事變動敬而遠之。久而久之，Summer進入公司的核心階層，成為了客戶部主管。
●"招數"分析：面對外部紛爭，立足自我定位
在人事上錯綜復雜的公司，Summer依然能站穩腳跟，成為職場"白骨精"。他最大的優勢在于，在如此復雜的人事關系下，依然能夠保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以良好的心態去工作；在公司紛亂的情況下Summer仍然立足自我，謀求發展，而不被外界惡劣環境所妨礙，不失為十分明智的做法。向陽生涯職業規劃專家組指出，其實任何一個公司都會有一定的問題，關鍵看你如何去對待。聰明人能夠以平常心看待、從容應對，尋求發展，而有些人則一味抱怨讓自己感到工作氣氛難以接受，從而導致給自己增加壓力。要想成為"白骨精"，沒有良好的心態是不可能的。
第三招：kim的原則
kim是某公司的市場銷售，由于工作需要，時常會跟客戶打交道以 |
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