五步打造你的職場“個人品牌”
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| 發表時間：2006/11/3 瀏覽 5724 次 |
你是否埋頭苦干卻不為人認知？你是否想告訴別人你是優秀的卻苦于沒有方法，你是否想與別人合作卻得不到足夠信賴？原因只有一個：沒有人知道你是誰！要想讓別人了解你，重視你，你必須創建自己的“個人品牌”。
在如今的職場上，越來越多的白領人士開始意識到“個人品牌”的重要性，但究竟何為“個人品牌”，如何來創建，絕大多數人并不清楚。
案例
在某公司任中層管理職務的李先生最近陷入了煩惱中。李先生畢業于滬上某名牌大學，能力也很突出。到現在的軟件公司工作已有四年的時間，由于平時工作認真，個人開拓創新的能力也很強，在進入公司兩年半后即被任命為中層管理人員。按說發展態勢不錯，但他卻遇到了職業進一步發展的瓶頸。在公司里，他對公司發展的建議很難被上層采納；對外在各大軟件公司舉行的高峰會上，他的看法也很少得到其他人的重視。李先生的職業目標是做成這個領域里的佼佼者，即領頭人，但他發覺現在的自己好像總還是在原地打轉，總是個不起眼的角色，很難實現自己的目標。如何才能成為行業里的佼佼者，李先生十分困惑。
規劃師分析
李先生遇到的情況是典型的因“個人品牌”不足而導致的影響力不足，建議他可以注意創建自己的“個人品牌”，才能在自己所從事的領域內取得很大的成功。
何謂“個人品牌”？
在這個競爭越來越殘酷的時代，不論在什么樣的組織里面，“默默耕耘”已經不再是平步青云的法寶，“做了好事不留名”也行不通了，因為要讓人們接受你，首先你要充分表現自己的能力。倘若你埋頭工作卻不被人認知，你的杰出表現就會被鋪天蓋地的信息所淹沒，因此，個體的價值被認知比什么都重要，要想推動個人成功，要想擁有和諧愉快的生活，每個人都需要像那些明星一樣，建立起自己強有力的“個人品牌”，讓大家都真正理解并完全認可，只有這樣，才能擁有持續發展的事業。
“個人品牌”體現的是一個人在別人心目中的價值、能力和作用，影響著別人對你的看法，并會帶來生意合作的機會。它告訴別人三方面的信息：你是誰；你是做什么的；什么使你與眾不同，或者說你怎么樣為你的目標市場創造價值。
那些擁有優秀“個人品牌”的人總是令人印象深刻、與眾不同，他們成功地向世界展示出一個清楚的印象：他們真實的自我是什么樣，他們看重什么，他們如何始終如一地貫徹著自己的承諾，他們怎樣贏得信任和信賴。同時，那些贊賞他們的人，也會主動和他們建立友誼，甚至在生意上和他們進行合作。因此，“個人品牌”是橋梁，擁有強大的個人品牌，能夠改變個人的發展模式。
“個人品牌”三大特征
第一，誠信。這一點跟產品品牌一樣。它體現在兩方面：一方面是個人業務技能上的高質量；另一方面是人品質量。德才兼備。
第二，持久性和可靠性。建立了個人品牌，就說明你的做事態度和工作能力是有保證的。
第三，品牌形成是一個慢慢培養和積累的過程。任何產品或企業的品牌不是自封的，而要經過各方檢驗、認可才能形成�！皞�人品牌”也不是自封的，而是被大家所公認的。
建議：五步打造“個人品牌”
第一步：選擇目標市場。
你具備的特征、你的從業經歷、你的性格特點以及你可以調動的資源是你個人品牌創建的基礎，通過分析這些因素，你可以確定出你要從事的領域，勾勒出你的個人發展藍圖。很多人在職業生涯中遭遇失敗，是由于自己沒有準確地定義自己的發展方向。比如你是從事IT行業的，那么你就必須要確定你是打造一個IT技術專家的品牌還是IT營銷專家的品牌。假如你不能夠很好地認識自己，要適時尋求專業人士的幫助。
第二步：進行“個人品牌”定位。
和企業的品牌一樣，打造“個人品牌”，也需要準確的品牌定位，品牌定位是圍繞你確立的目標市場，如何體現出你的獨特價值，換言之，就是如何讓你從事的領域的潛在客戶，選擇你而不是別人，那么你需要告訴大家你為什么和別人不一樣。梳理你的特點和職業上的核心競爭力。
第三步：制定“個人品牌”戰略。
在做好你的個人品牌定位之后，你需要結合你對市場的判斷，來制定出你的“個人品牌”戰略。和企業一樣，你的戰略一定要結合自己的實際，客觀的分析市場來確定，并要注意長期利益和短期的利益的有效結合。這方面也可以尋求專業人士的協助。
第四步：豐富“個人品牌”內涵。
“個人品牌”最重要的是個人能力和口碑，一方面，你的個人業務技能必須在你定位的領域里面是高水平的，這樣讓目標客戶對你滿意并且忠誠；另一方面，你還必須具備較高的道德規范，因為你需要贏得別人的信任，這些受到你的為人，你和別人交往的方式影響，你靠你的做人處事之道贏得口碑。
精深的專業技能是“個人品牌”建立的重要元素。如何將你自己的技能和工作的風格形成一個特色，具備不可替代的價 |
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