哪些人才外企最需要

　　據天津市一家人力資源公司獵頭部工作人員介紹，最受青睞的是具備出色的管理能力和專業水平的復合型人才。在金融、外貿、物流等現代服務業領域，外企急需高級專業人才，而制造業最受矚目的則是開發設計人才。

　　外企招人開始選長線

　　資深人力資源專家和外企人力資源經理都表示，應屆大學畢業生如果想進外企，過硬的外語能力、一技之長的專業技能和良好的溝通能力是不可或缺的。而據天津市外企專家服務公司王清總經理介紹，畢業生倘若能在求學期間找機會接觸社會，多一些兼職的實踐經驗，也將會給自己的求職增添不少砝碼。此外，與往年相比，現在外企招聘還出現了一些新動向——選人要看潛質。例如，有的開發區外企雖然招聘的是財務主管的崗位，但隨著濱海新區的快速發展，公司很可能會加速發展和擴張，所以招聘時關注求職者是否具有成為財務經理乃至財務總監的潛質。

　　不同外企選才“口味”不同

　　人力資源專家介紹，由于傳統文化的影響，日韓企業一般更加重視團隊精神和集體觀念，辦事要嚴格遵守規章制度，比較強調服從；而歐美企業工作環境相對來說比較寬松，更加個性化，待遇與績效掛鉤較多。而相對來說，日韓企業員工的待遇除了績效外，年功也就是資歷也有相當的關系。總的來講，日韓企業對工作經驗多是“一張白紙”的應屆畢業大學生更加青睞。