南京:10萬人擠爆畢業生招聘會
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| 發表時間：2005/11/22 瀏覽 4716 次 |
昨天的南京國展中心，人聲鼎沸，黑壓壓的人群將展廳圍了個嚴嚴實實。來自全國各地的10萬名本科以上的畢業生蜂擁至此，參加首場2006屆畢業生招聘會，尋找踏入社會的第一個“飯碗”。
就業競爭越來越大
記者昨天上午8時多來到國展中心時，只見門外已站了為數眾多的畢業生。南京理工大學畢業生小李告訴記者，從11月上旬開始，他就開始參加在南京舉行的每一場招聘會，有的雖然不是畢業生專場，但是自己從來一場不落，為了只是在畢業生招聘高潮到來之前了解市場行情。前兩天，他還參加了另外一個畢業生招聘會，最后空手而回。 與小李同樣想法的畢業生還有很多。
記者進入了展廳，現場已有很多畢業生在與用人單位洽談。記者看到，五星電器的展位前擠滿了畢業生，隊伍排了好幾排，一位正在排隊的畢業生告訴記者，五星電器的會計專業此次計劃招聘達70人，機會很大，所以想試試看。
記者在現場看到，數百家招聘單位實力雄厚。包括南京金鷹國際集團、中脈科技集團等知名企業設攤招聘數百名畢業生，蘇寧電器、五星電器、蘇果超市等展位前的畢業生更是絡繹不絕。除此之外，南通、張家港、蘇州、無錫、鎮江、常州等地組團來南京招才。還有廣東、福建、浙江、山東等省市的招聘代表團也在現場攬才。
有關信息顯示，今年江蘇省高校畢業生總人數25萬人，到明年全省高校畢業生總人數將達到28萬人左右，加上歷年沉淀下來需要就業的畢業生，2006年江蘇省要找工作的高校畢業生總人數將達40萬人。如此龐大的求職人群在就業難的大環境下要想找到一個適合自己的工作，競爭自然越來越激烈。
工程技術類需求占60%
江蘇省高校就業指導中心主任林偉介紹，本次招聘會發放到南京各大高校的門票有7.4萬張，加上從外地趕來的學生，當天進場求職的學生共有10萬人左右，由于是按時段進場，所以現場秩序比去年好很多。
據了解，今年江蘇省高校畢業生共有28.6萬，其中研究生2萬、本科生13.2萬、專科生13.4萬。專業方面，畢業生人數最多的為：電子信息類、工商管理類、法學類、管理工程類、外國語言文學類、臨床醫學類、土建類、機械類、電工類、化工與制藥類。
從本次招聘會提供的崗位數來看，電氣工程及自動化、路橋、工民建、機械制造、化工、水處理、焊接、材料研究等工程技術類專業需求量較大，約在60%以上，而中文、法學、物理、數學等文理科類專業需求量較少，崗位不足1000個。
東南大學學生處就業辦趙主任介紹，去年東大本科生的就業率為97.55%，2005屆畢業生截至目前的就業率達到96%。就業形勢特別好的專業是建筑、機械、電子信息、電氣、交通，其次是土木、動力專業，文科、醫學專業相對來說稍微弱一點，不少用人單位專門到學校尋找熱門專業的畢業生。
本科生試用期1000元/月
記者在招聘現場看到，金鷹國際集團此次需求150名畢業生。該集團人力資源負責人黃永華告訴記者，該單位研究生的需求占到20%～30%，大專生招聘職位的數量比較多，專業分布面廣，包括經濟管理、市場營銷等等，因此，除了現場招聘外，還將在網上招聘。如果合適的話，不少應屆畢業生寒假就可以到金鷹實習。 問及本科生在金鷹的薪水如何，黃表示，這要看畢業生在單位工作的實際情況來定，優秀的畢業生或許兩三年就可以升遷，拿到較高的薪水。
在現場，多數企業表示只要專業對口，成績符合一定的要求就可以。中國工商銀行鎮江分行的人告訴記者，他們需求的人才主要是專業對口，英語達到四六級，見習期薪水在1000元左右。南京市化學工程設計有限公司的招聘方表示：“我們不希望畢業生的人員流動性太大，希望招聘的畢業生能跟公司長期合作，我們招應屆畢業生的目的就是為了培養和儲備人才，一年的試用期薪水在1000～1200元/月。
記者了解到，諸如蘇寧電器、五星電器、艾歐史密斯、中脈集團等今年需求的本科生人數都在數十人到200人不等。而對前來應聘的畢業生也提出了一定的要求：要有敬業精神和好的工作心態，愿意在基層崗位實習鍛煉，團隊合作性好，創新能力強，有較好的溝通和協調能力，能在工作中主動學習，通過培訓和見習能夠獨當一面。
畢業生就業不敢談薪酬
記者隨后采訪了一些前來應聘的畢業生，他們當中多數人表示是抱著試試看的心態來參加這次招聘會的。一位來自江蘇大學大四的劉同學告訴記者，對這次的招聘會沒抱太大的希望，主要是來適應一下氣氛的。他表示這次是第一次參加這樣的招聘會，在沒來之前期望值還是很高的，但現在看到人這么多，有點灰心。當記者問到工作以后期望的薪水有多少時，對方表示，現在就業壓力這么大 |
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