05才市盤點:IT業1個職位面臨10人競爭
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| 發表時間：2005/12/19 瀏覽 3805 次 |
2005年的才市跌宕起伏：電信大碗開始“瘦身”運動，IT業人才異常活躍，教育人才再次吃香，金融保險人才進入牛市，而大學生就業市場更是風起云涌。據北京高校畢業生就業指導中心任占忠主任介紹，2004年的大學畢業生人數為252萬人，2005年則急速攀升到338萬人，預計2006年將突破400萬人大關。用人單位和應聘者都趨于理性與務實。那么在2005年的北京職場，誰執熱門職業的牛耳，誰在快速地成長，誰又面臨著新的職業要求呢？且聽業內著名招聘網站發布的2005年才情盤點，相信您會從中找到答案。
熱門行業
IT行業
一個職位十人競爭
今年中國IT行業風起云涌，行業內的大事件令人目不暇接：李開復從微軟直躍Google的“驚天一跳”；阿里巴巴公司收購雅虎中國全部資產，業務定位為搜索范疇；中國搜索新秀百度在納斯達克上市，一夜之間中國又多出十幾位富豪……
和去年IT行業的平淡表現比較，今年IT行業在職場上異常活躍，計算機、信息工程師的招聘需求堪稱芝麻開花節節高。智聯招聘數據顯示，從1月份的30348個持續增長到了11月的40456個。據中關村人才市場會展部經理劉禹介紹，2005年該市場共召開了154場人才招聘會，中層或中層以上的招聘職位占主流，平均每場有70多家企業參會，提供三四百個職位，而應聘者都在三四千人，相當于10個人競爭一個職位。
熱招職位：與手機和互聯網相關的高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等。
專家點評：在樂觀的數據背后，某招聘顧問分析IT行業是一個高需求高供給的行業，流動性比較大，淘汰率也很高，過去的職場的喧囂中有虛熱成分。數字媒體、數字娛樂、IT與無線通訊的結合技術、網絡技術等將是IT發展的潛力領域。IT行業更迫切需求的是高素質職業化人才，耐得住周圍的“喧嘩與騷動”，不盲目“跟風”，對IT界的年輕人來說，不失為持續發展的好辦法。
廣告公關
廣告全才行情看漲
2005年12月10日，中國履行在加入WTO時的承諾，廣告業全面向外資開放。事實上，各大廣告企業早已開始“明爭暗斗”。2004年我國廣告營業額達1264億元，廣告從業人員達91.38萬人。中國廣告業成為全球廣告業增長最快的市場之一。
與廣告人才的“熱度”相比，國內對公關人才的需求也不在話下。有數據顯示，截至目前，全球排名前20位的國際公關公司已有三分之二進入中國，且保持著15%以上的平均年增長率。
熱招職位：資深的廣告人員，如客戶經理、文案策劃、美術指導、平面設計、項目服務擁有深厚行業背景、廣博的知識和優秀的外語能力的本土人才。
專家點評：目前，企業很難找到既熟悉本土廣告業情況，又了解國際廣告運作模式的人才，要想抓住機遇，從業人員必須完善自身的各項專業技能，不斷充電。
金融保險證券
人才需求進入“牛市”
隨著外資銀行紛紛掛牌開業，對人才的爭奪戰也是硝煙彌漫。金融行業在2005年的招聘需求同樣表現不俗。
據亞洲開發銀行駐中國首席代表布魯斯·莫利預測，在未來10到15年，中國金融市場約30%的份額將由外資金融機構分享。而保險市場的蛋糕也越做越大，但保險行業人才隊伍的短缺成為了發展的瓶頸。目前保險行業人才總量不足，供需只有1∶4的水平。
熱招職位：銀行信貸人才、國際金融人才、金融計算機人才、金融法律人才、資本運作人才、保險顧問、投資分析人員等。
專家點評：外資銀行優先選取的人才首先是外語水平高、熟悉國際金融業務并與客戶建立了良好關系的人才，具有服務意識；第二是比較熟悉銀行業務，精通軟件知識的科技人才；第三是中高級管理人才。隨著投資型新險種的不斷豐富與創新，懂得理財規劃的高端人才日益搶手。
物流行業
碩士級管理人才熱門
隨著2008年北京奧運會的走近，物流業招賢“繡球”已經高高掛起。物流類職位在某招聘網的招聘數量穩步增長，從年初1月份的8260個、2月份的8388個增加到了11月份的9604個。物流人才目前已被列入全國12種緊缺人才之列，在近5-10年內，物流人才不僅會供不應求，而且還將大有可為。
熱招職位：物流規劃人員、物流管理人員、物流研究人員、物流師、電子商務物流人才、國際性物流高級人才等。
專家點評：物流業更需要理論知識與實踐經驗兼備的人才。許多企業在招聘物流管理人才時，都需要碩士以上學歷，3年以上管理經驗，5年左右行業經驗， |
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