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玉溪06屆畢業三校生提前找到“婆家”

發表時間：2005/12/20 瀏覽 5771 次

近日，玉溪工業財貿職教集團傳來好消息：該校培養的職業技術人才炙手可熱，越來越多的2006屆畢業生提前找到了“婆家”。

招聘會：1000多個崗位“搶”畢業生
　　11月25日，該校為明年的畢業生組織了一場就業雙選洽談會，比往年提早了許多。據介紹，主要是應用人單位的需求而提前組織的。
　　會上，共有百信商貿有限公司、中石油、玉溪供電局和昆明藍天伊勢農業有限公司等40余家用人單位前來招聘，預定崗位超過了1000個。一位女生高興地告訴記者，崗位很多，不但用人單位可以挑選自己，自己也有機會選擇用人單位。

訂單：“訂”出上千人才
　　“招聘會前就已經有300個崗位需招人，其中200多人已經到用人單位定崗實習去了，這些畢業生絕大多數都能與單位簽訂《用工合同》……”該校負責就業工作的李利平老師說。學校采取校企聯合辦學的方式，為用人單位“量身定做”專業人才，為該校畢業生就業起到了較大的推動作用。目前，學校與銀河化工有限公司等25家單位簽訂了1600多名人才培養訂單協議。

職教：與市場接軌天地寬
　　與1999年中等職業技術學校剛并軌時相比，玉溪工業財貿職教集團的畢業生就業形勢發生了翻天覆地的變化。這是該校不斷與市場接軌，培養市場需求人才的結果。該校還率先組建了招生與就業指導處，并經過市勞動和社會保障局批準成立了職業介紹所，具體負責招生與畢業生就業推薦工作。
　　李利平說，三校合并之后，學校更加重視結合市場需要來培養人才，與學校建立了長期人才供求關系的上百家用人單位招走了大部分畢業生。形成了覆蓋工業、商業、金融、電子和服務等行業的就業網絡，使教學、推薦就業與人才市場得以良好銜接。從2002年起，該校畢業生升入高校學習及就業率都在90%以上，2005屆畢業生就業率達95%以上。
　　由于近幾年出口暢，拉動了進口旺。從2001年起，該校連續幾年都超額完成了招生計劃。今年招收了1870名新生，完成計劃的117%，創歷史最高記錄。

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