2005年職場十大關鍵詞大盤點
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| 發表時間：2005/12/22 瀏覽 3248 次 |
2005年，艱辛打拼的職場人，努力求職的應聘者，都在默默地品味著生活和職場的酸甜苦辣。再過幾天2005年的日歷就要被替換下桌，人才市場里的各類招聘會卻沒有因此冷卻下來。回顧過去一年的職場，許多新事物、新現象層出不窮，改變著我們求職的方向，以及職業的觀念。為此本報記者篩選出十大年度關鍵詞，對2005年的職場做一次大盤點。
關鍵詞一：公務員招考
年度狀態：中國競爭最激烈的考試
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“我以為去年公務員那么熱門，考取比例那么低，今年應該會有所降溫，沒想到比去年還要熱上幾倍。”一位公務員考試輔導班的老師面對著講臺下黑壓壓的人群發出了這樣的感嘆。
要說今年職場最熱門的職業，當推公務員無疑。浙江省公務員的報名確認工作前不久剛剛結束。根據網上報名統計結果顯示，今年全省有19.6687萬人報考公務員，通過網上初審的有17.5492萬人。報名人數與通過網上初審的人數都是去年的兩倍。
國家公務員考試同樣也是大大熱過往年，前年大約有七八千人參加考試，而今年中央、國家機關公務員考試報考人數實為36.5萬人，人數比上年增加47%，職位實際競爭比約為35∶1，許多單位報名合格人數與計劃錄取人數比例超過200∶1。
報名人數創下歷史新高，而事實上，今年公務員的招考崗位和去年相比甚至有所減少，更多的僧搶奪更少的粥，其困難程度大大超過了高考和考研。在考場外面，我們遇到了連考幾年公務員的人，遇到了海外留學歸來考公務員的人……這些生猛的數據和畫面，無疑把公務員招考捧成今年職場最火的詞語之一。
關鍵詞二：應屆生就業
年度狀態：壓力更大，機會更多
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每年年末的招聘會多半是應屆畢業生的天下，擴招后的學生就業大軍大量地奔向人才市場。浙江大學法學院的研究生小張在參加了幾次招聘會后，不禁訴苦說：“就業形勢一年比一年緊張，今年別說本科生，研究生找工作都只能用一個字形容，那就是難，求職的畢業生人太多啦！”
據了解，2006年預計全國將有350萬高校生和400萬“三校生”畢業，較之2004年，畢業生人數仍在持續增加，就業壓力越來越大。
與此同時，畢業生的就業渠道進一步拓寬，到民營企業工作的、到小城市工作的，正在逐步走向主流。浙江省教育廳公布的浙江高校2005屆畢業生就業統計信息顯示，14萬2005屆畢業生中，有8.7萬人在非公企業上班，占畢業生總量的62.14%。截至8月底，浙江省高校畢業生簽約率為80.75%，總體就業情況與去年基本持平。
關鍵詞三：政府雇員
年度狀態：新鮮事物
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“采用年薪制，年薪最高16萬元”，今年3月底杭州市政府出臺了政府雇員管理試行辦法，并于7月份印發《杭州市政府雇員管理實施細則》，對政府雇員的雇用程序和相關薪酬福利制度作了進一步規定。政府雇員政策的出臺，意味著杭州市可以采用靈活的用人制度，為政府機關的工作引進不可多得的精英。
根據細則有關規定，政府雇員制度在杭州市市級行政機關試行。對象是適應政府工作特殊需要的法律、金融、經貿、城建、規劃、信息、外語和高新技術等方面的專門人才，以及新興產業的專業人才、管理人才。政府雇員的職別分為普通雇員和高級雇員，占用雇用單位的行政編制，不擔任行政職務，不具有國家公務員身份。
關鍵詞四：高級藍領
年度狀態：前途燦爛
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小葛是杭州西子機電技術學校焊接專業畢業的學生，因為工作努力技術出色，今年4月他被評為杭州市十大杰出青年，而他只是眾多杰出藍領青年的一個。在本科畢業生擁堵在人才市場的同時，一批技校畢業的人卻成為了用人單位爭搶的對象。
據了解，截至2004年末，杭州市共有385.5萬名非農從業人員，具有技術等級職稱的人員為57.5萬人，其中初級工有30.5萬人、中級工有22.1萬人，初級技能人才占了大頭。而作為高技能人才的高級技工、技師和高級技師還不到5萬人，特別是高級技師只有94人。高技能人才的缺乏成為杭州經濟發展的一個瓶頸。
供需的嚴重失衡使得藍領比以往更來得吃香。在今年6月份學生們離校就業的高峰期，我們采訪發現，杭州不少技校的學生沒有畢業就被一搶而空，而且福利待遇優厚，年薪數萬元的十分普遍。專家預計，在接下來的幾年里，藍領尤其是具有高技能水平的高級藍領，仍將大受歡迎，就業前途十分光明。
為了培養高級藍領 |
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