求職技巧----禮儀準備
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| 發表時間：2005/12/25 瀏覽 3549 次 |
一個人的儀表服飾在求職時發揮著積極的作用。注重外表并不意味著一定能找到工作，但過份邋遢必定找不到工作。因此，許多情況下，一個人的外表是非常重要的，它確實有助于謀到一個好職位。如果應聘者在求職時仍不能以得體的裝束迎接面試，公司怎可能寄希望他受聘后會變得更賞心悅目呢？
求職面試時，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。第一次見面要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快之感。不修邊幅會給人一種懶散的感覺。由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所不同。國家機關要整潔、端莊；涉外單位要漂亮、明快；工廠、企業要樸素大方。
通常應付求職面試時，最好的打扮是讓人看上去你是要謀求一個比你正在面試的這一職位高一兩檔的職位。假如你謀求在律師事務所中做秘書，那么，你就要穿得像律師而非秘書，這樣對方就有可能會雇用你。
如果你要謀求一個飯店服務員的工作，那么你就不能看上去怕任何油污，在這種情況下，便裝為宜。總之，你的穿著不能使人合記你無法勝任此項工作。。
郭沫若說過：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。這就是為什么要強調儀表在求職中的重要性的原因。但你也不必為了給對方以“討人喜歡”的第一印象，妝扮得好似電影明星。
所有求職者在面試時都會有不同程度的緊張，當然你也不會例外。但假如你為自己的外表而擔憂，你會在不適當的時候很緊張，從而使心里負擔加重，影響你的面試成績，最糟的是優于別人的優點都沒能展示，想想面試離工作只有一步之遙了，僅因為這一點疏忽而導致失敗多可惜啊！因此，在去面試之前，最好先在一兩分鐘在鏡子前從頭到腳仔細地審視一番自己的儀表、服飾是否得體，因為這些方面會首先通過人的感官作用于人的心理活動，形成肯定或否定的判斷，并由此產生愉悅或厭惡的情緒。習慣上人們稱之為“第一印象”。“第一印象”在整個面試過程中具有舉足輕重的作用。如果第一印象好的話，考官會抱有足夠的信心，積極采取一系列友好的接待方法來進行面試。因此，提問過程順利，對于回答的內容進行評價時，也會從積極的方面去考察，容易獲得好的評價。另外，即使是各項評價分數稍差一點，但第一印象好的人，最終會受綜合評價的影響而不致于失敗。特別是對人物個性評價極具自信的中年考官，更加看重第一印象。而“第一印象”不佳會對下一步的面試帶來不利影響。現實中很多有潛力的應聘者的失敗往往是由于忽視甚或藐視這“第一印象”帶來的影響。所以，學會打扮自己，保持得體的外表，對求職者來說是十分必要的。下面著重從儀容、修飾、服裝等方面介紹一些與面試時有關的知識。
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