人事局預報：“用人風向”今年有變
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| 發表時間：2006/1/12 瀏覽 3025 次 |
非公有制單位將會成為鄭州市人才就業的主要方向，“國企”不再吃香。記者從鄭州市人事局人才交流中心了解到，今年，樂器老師、美體師、園林設計師等新興職位人才將“供不應求”。
國企招聘僅占３。８％
據了解，２００５年，鄭州人才市場共提供職位數２６。７萬個，共計４２１６個類別，招聘量之大，提供崗位之多達到歷年之最。鄭州市國有企業接收能力持續下降，２００５年國有企業的招聘僅占全年招聘職位數的３。８％，非公有制用人單位將會成為鄭州市人才就業的主要方向。
四成人一年跳槽兩次以上
２００５年，入場求職人數高達７５萬人次，人才流動頻率加快。據鄭州人才市場２００５年調查顯示，一年之中跳槽２~３次的人數占４０。６％，跳槽３~５次占１８。３％；人才流動集中在年輕人群體。３０歲以下的求職者比例高達８６。３５％，工作經驗五年內的求職者占到所有求職者８８。４６％。
樂器老師、美體師“吃香”
今年就業前景看好的職位，除高級營銷人才、技能人才、高級管理人才等傳統需求外，各種樂器老師、房地產評估交易、美體師、園林設計師等一些新興的職位人才將處于供不應求的局面。文職類人員、初級計算機專業人員、初級財務人員、機械設計與制造等專業人員就業形勢不容樂觀，今年將呈現供過于求現象。
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