06年廣東職場展望:高技能人才仍走俏
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| 發(fā)表時間：2006/1/19 瀏覽 3103 次 |
勞動力供需均增長，供大于求基本格局未變，結構性矛盾突出，“高技能”仍是香餑餑
2005年廣東促進就業(yè)再就業(yè)工作成績不俗，據記者獲得的最新數字，預計廣東全年城鎮(zhèn)失業(yè)率為2.7%，低于全國水平。那么，2006年廣東勞動力市場總體格局如何？那類型求職者將走俏？有什么促進就業(yè)再就業(yè)的政策？記者就此采訪了廣東權威的勞動保障問題專家。
四股勞動力是求職主力軍
2006年廣東勞動力市場總體格局如何？廣東省勞動保障廳培訓就業(yè)處處長陳斯毅認為，其總體趨勢是，勞動力供給與需求都會明顯增長，供求結構會發(fā)生新的變化，但供大于求的矛盾依然存在，結構性矛盾仍趨突出，就業(yè)困難群體可能增多，就業(yè)壓力仍然很大。
“預計在新的一年里，全省勞動力供給總量將達270萬人，比上年增加約70萬人！”陳斯毅表示，在新形勢下，廣東勞動力供給主體不僅是本省勞動力，還有來自全國各地的流動就業(yè)人員；在本省勞動力中，不再是國企下崗職工，而以新成長勞動力、就業(yè)轉失業(yè)人員和當年大學畢業(yè)生為主體，從而增加了就業(yè)壓力。城鎮(zhèn)新勞動力、城鎮(zhèn)每年結轉的登記失業(yè)和員和當年由就業(yè)轉失業(yè)人員、本省轉移就業(yè)的農村勞動力、外省入粵勞動力四股勞動力，將成為廣東求職市場的“主力軍”。
另據廣東省社科院有關專家的分析，廣東就業(yè)的結構性矛盾也將更為突出。今后一段時間，廣東就業(yè)的主要矛盾將體現(xiàn)為“結構性失業(yè)”，體現(xiàn)在技術工人和重體力勞動者的缺口，與大量新生勞動力、農村剩余勞動力和新近失業(yè)人員帶來的就業(yè)壓力。
高技能型人才仍舊走俏
“廣東不是沒有就業(yè)崗位，而是急需一大批具有一定職業(yè)技能、綜合素質較高的勞動力。”陳斯毅指出，“十一五”期間，廣東將進一步加快產業(yè)結構向高級化和適度重型化轉變，經濟增長方式的轉變也將邁出實質性步伐，尤其是用人數量最多的珠三角，產業(yè)升級步伐將加快。從近三年勞動力市場需求情況來看，用人單位對技能型勞動者（明確要求有職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職稱）的需求分別占需求總量的42.4%、46.5%和48.1%，反映出用人單位對技術、技能人才需求呈持續(xù)增加的態(tài)勢。
專家的分析，也從去年的數字上得到印證，據記者了解，廣東勞動力市場上技能型人才比大學畢業(yè)生還要“搶手”，僅上半年全省勞動力市場高級工以上技能人才求人倍率達2.23，而大專以上文化程度的求人倍率為0.99左右。亦即一名技能人才有兩個以上的崗位“虛位以待”，高出大專學學歷人士一倍以上。
“可以預測，在新的一年里，勞動密集型企業(yè)用工人數將有所減少，用人單位對綜合素質較高的技術技能型人才需求將持續(xù)增加。”陳斯毅這樣表示。
從偏重數量就業(yè)轉到素質就業(yè)
為了增加“飯碗”，大力促進就業(yè)再就業(yè)，廣東有關部門將繼續(xù)“不遺余力”。陳斯毅表示，總體而言，目前廣東就業(yè)工作已開始進入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新階段，推進三方面的轉變至關重要，一是就業(yè)工作重心從過去側重于城鎮(zhèn)就業(yè)轉移到推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)上來；二是就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要從過去偏重于數量就業(yè)轉移到素質就業(yè)上來；三是就業(yè)政策從過去著重解決體制轉軌遺留問題轉移到建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度上來。
由此，廣東省有關部門鼓勵勞動者自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)新增就業(yè)崗位，鼓勵引導農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移就業(yè)，以及加強勞動保障部門公共就業(yè)服務體系建設等一系列的相關措施，也將“陸續(xù)有來”。
對就業(yè)困難群體，社會也沒有忘記。據記者了解，最直接行動的莫過于勞動保障部部署各地在今年元旦和春節(jié)期間組織實施“再就業(yè)援助月活動”了。這一活動將集中解決就業(yè)困難群體中的就業(yè)無著問題和就業(yè)不穩(wěn)定問題，主要內容和目標是：在援助期間向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務。
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