狗年祝你的職業旺旺旺
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| 發表時間：2006/2/8 瀏覽 2972 次 |
春節愉快的過完了，職場將拉開狗年的序幕。狗年人才招聘市場走勢如何，將有怎樣的變化，又會有怎樣的機遇？哪些行業職位多、薪水高？站在新春的門檻上，展望和思考狗年招聘市場，能否還能走過精彩紛呈的歷程？狗年你的職業如何能旺旺旺？以下是宏威職業顧問調查的一些職場風向，為求職跳槽人士畫出了一張求職路線圖，供大家參考。
一、 狗年的職業市場大勢
根據2000-2005年勞動力市場供求量的變化趨勢，狗年的職業市場總體趨勢是：供需兩旺 供大于求，招聘市場大勢依舊是喜憂參半。喜的是，伴隨經濟的持續高速發展，快速、健康發展的行業多，進入調整的行業相對較少，總體上會拉動企業對人才的需求。整個招聘市場將繼續呈現供需兩旺的局面，大多數行業將擴大招聘規模，招聘會的次數增加很多，可選職位增加不少；憂的是，供大于求，崗位競爭激烈的狀態仍將持續。勞動力供給與需求都會明顯增長，供求結構會發生新的變化，但供大于求的矛盾依然存在，結構性矛盾仍趨突出，就業困難群體可能增多，就業壓力仍然很大。
二、 狗年熱門行業走向大預測
狗年的行業風向是多數行業擴大招聘規模，剛出爐的2006年行業預測顯示：
1. IT行業：需求上升 競爭激烈，民營、私營企業逐漸崛起，IT公司繼續擴張，一些外企走人才本土化策略，造成IT業出現較大人才缺口。同時，IT業迅猛發展，帶動許多相關職位的需求。如IT企業上市，就會引發對高級財務人員的需求。而IT將在金融、電信等領域進行信息化服務，使既有本行業背景知識，又懂IT的復合型人才走俏職場。狗年IT職場仍將延續上升的行情，招聘人數會加大。而在企業需求方面，有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。此外，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發展，IT新人的薪水會有所下調，對中層或有幾年工作經驗的技術人才開出的薪水會有所增加。
2. 醫療行業：需求擴大 門檻調高，銷售人才仍將居于醫藥行業招聘需求首位，醫藥銷售除一般銷售才能外，對專業的要求較為苛刻，需要應聘者有醫學或藥理學功底，此外，外企對學歷和專業的要求高于國內企業。
3. 廣告業：專業人才緊缺 外資公司需求多，廣告企業普遍的急功近利現象，使該行業人才總體水平難以得到提升。不過，據了解，繼廣告行業對外資開放以來，已有數家廣告巨頭看好中國市場，通過合資或獨資方式對中國市場進行試探，相信他們帶來的不僅是數千個職位，還有更為長遠的員工職業規劃。
4. 物流行業：制造業、零售業等行業的發展離不開物流業的支持。此外，奧運商機無限，物流行業需求也不斷增加。目前，物流業較熱門的職位有物流方案策劃工程師、物流系統調研分析主管等。專業知識扎實，具備三至五年行業經驗。英語功底好的人才更是供不應求。 商業零售業：國外大型商業零售業巨頭相繼落戶中國，需要大量本地人才。商業零售業屬于傳統行業、穩健增長型，它能滿足人們生活的基本需求，其對人才的需求也因該行業的存在而無窮盡。而隨著2008年北京奧運會的走近，物流業招賢"繡球"已經高高掛起。目前最為搶手的物流人才就是那些掌握現代化經濟貿易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外，相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才、電子商務物流人才，掌握商品配送和資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流高級人才更吃香。
5. 旅游酒店業：國家經濟的發展，居民對旅游消費比例將有很大的提高，第三產業所占比例將逐漸增長。旅游業對勞動力的需求有較強的季節性，行業內不少就業人員屬階段性就業和彈性就業。2008年奧運會將是一個體育旅游的高峰，會展業發展刺激了相應人才需求。目前旅游酒店業的高溫職位包括客戶部門主任、出境游業務經理、酒店業職業經理人以及餐飲經理人。
6. 房地產：銷售人員需求下降 精英受青睞，房地產對一般市場人員的需求將繼續縮小，對項目經理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關人員則會比較看重。
7. 直銷行業：即將進入井噴行情，過去談到直銷，總會感覺與傳銷有些曖昧不清，直銷人員也多為兼職，容易給人以"不務正業"的印象。今年，我國推出的《直銷管理條例》迫使直銷企業打破了原有的銷售習慣，也意味著我國直銷行業已經正式開放，并從此進入法制陽光時代。不僅市場有著驚人潛力，規范后的行業也對人才有著巨大的吸引力。禁錮7年的行業一朝開放，對有著創業欲望的人士而言，相當于突然出現一片天地。取得直銷牌照的企業顯然也注意到這一點，加緊團隊擴容，動輒開 |
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