遼寧省將擴大事業單位人員聘用制范圍
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| 發表時間：2006/2/9 瀏覽 2812 次 |
2月7日，記者從遼寧省人事廳獲悉，遼寧省今年將全力推進事業單位人員聘用制度改革，在完成推行人員聘用制改革第一階段任務的基礎上，擴大實行人員聘用制范圍，力爭全省事業單位人員聘用合同簽約率達到95%以上。
據悉，目前全省已有2.4萬多個事業單位實行聘用制，占事業單位總數的55%；有70多萬人與單位簽訂了聘用合同，占事業單位人員總數的61%，初步實現了用人關系的轉換。
今年，遼寧省將出臺《事業單位崗位管理試行辦法》、《事業單位聘用合同管理辦法》等配套政策，加強崗位管理試點工作，建立聘用人員考核制度，完善激勵機制；積極跟進全省事業單位機構分類改革和行業體制改革，出臺相應的人員分流政策，加強對人員分流安置工作的指導；進一步探索事業單位人事制度改革的政策配套和制度創新，試行以聘代考的工勤崗位管理制度。全省各事業單位也將實行按需設崗、按崗聘用、定崗定薪、競爭上崗等一系列措施，并在適度穩健的狀態下建立起淘汰機制。
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