深圳首季用工需求40萬 工資將提高
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| 發表時間：2006/2/10 瀏覽 3031 次 |
深圳市勞動和社會保障局就業管理處昨日公布了深圳市春節后用工需求情況：今年第一季度深圳市用工需求總量約30—40萬人，女工需求超過七成。其中，餐飲服務業和制造加工業用工需求量大。為留住人才，大多數企業都相應調高了新招聘崗位薪資水平，多數企業薪資水平范圍在800-1200元/月之間。
據了解，年前深圳勞動部門到深圳各區隨機調查了建筑施工業、機械制造業、電子電器類、制衣制鞋類、交通運輸、餐飲、商務以及其他行業的481家企業，抽查企業目前員工總數35.6668萬人，其中外來勞務工31.4331萬人，分別向他們發放節后“企業用工需求調查表”。
從抽查結果分析，春節后兩月內調查企業共需新招員工6萬余人，從需求總數來看，深圳全市企業用工節后兩月內需求約30萬人左右（含補充崗位），較去年相比基本持平，各人力資源市場將呈現供求兩旺。從用工行業分析，餐飲服務業和制造加工業用工需求量比較大，需求人員則以文化、技能水平要求不高的普通型勞動力為主。普通工人崗位對女工需求量比較大，占75％至80％。
從抽樣調查企業提供的工資待遇條件來看，工資水平在800-1200元/月的企業有216家，占45％；在1200-2000元/月的企業有100家，約占21％；2000-2500元/月的約占11％；2500元/月的企業有38家，約占8％。
調查結果顯示，大部分企業對新員工的素質要求都比往年要高，要求高中以上文化程度的崗位比例比往年提高了，學歷為初中畢業的將較難找到工作。崗位要求技術等級為初級工的比例，去年是15％，今年提高到20％左右。與此相對應的是，大部分企業都相應調高了新招聘崗位薪資水平，不少企業還有適當增加原有工作崗位工資待遇的設想和計劃，以留住符合企業發展需要的人才。
深圳市勞動保障局就業管理處相關負責人告訴記者，從深圳整體經濟發展以及這次的調查結果分析，深圳的整體用工供求已經逐漸從過去簡單、低廉、充裕的勞動力時代向高素質、高技能、較高待遇和發展空間的方向轉變。
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