熱門行業名企06招聘風向－IT業
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| 發表時間：2006/2/17 瀏覽 2565 次 |
春節一過，招聘市場積攢了幾個月的能量便迫不及待地釋放出來，各大行業的知名企業在完成了校園招聘后，又開始了新一輪的大規模招聘。記者日前采訪了IT、汽車、旅游、零售、金融五大熱門行業的知名企業和業內人士，探究2006年招聘風向。
IT業：互聯網起飛促人才升溫
IT業復蘇后行情年年走高，去年IT企業招聘更是進入高潮。目前招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等專業技術職位。有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。其中，互聯網將成為名副其實的“富翁制造工廠”，網絡人才將更加走俏。
對互聯網行業來說，剛剛過去的2005年是不平靜的一年。互聯網的二度起飛急需人才支撐，業內名企紛紛把眼光轉向對優秀人才的爭奪。李開復從微軟轉職Google，此后不久Google、微軟、雅虎、百度諸巨頭在全國各大高校掀起搜索人才招聘戰，網易、新浪、TOM等門戶網站也紛紛展開人才招聘，。com公司對相關人才的需求大幅上揚。業內人士分析認為，2006年互聯網企業對人才的需求將在平穩中繼續升溫。
目前互聯網公司需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發人才，包括當下炙手可熱的搜索引擎研發人員。這是因為互聯網企業生存和競爭的核心在于技術，技術/研發人才永遠是這些企業不可或缺的關鍵人物。軟件工程師、網頁設計工程師、數據庫研發人員、網絡工程師、嵌入式軟/硬件工程師等都是需求集中的對象。
在接下來的人才競爭中，互聯網企業將把目光更多地轉向招攬管理、營銷、市場等職能人才。市場和營銷人員是企業打品牌、占領市場的主力軍，互聯網雖然更多地靠技術來驅動，但面對激烈的市場競爭，市場營銷人員的需求將來很可能超過技術和研發人員。目前，互聯網企業需求的職位主要包括市場經理、營銷經理、產品經理、大客戶經理、市場專員、營銷代表、客戶服務人員等。
名企動向
上海神州數碼：目標鎖定技術人員
上海神州數碼員工人數已超過700名。從神州數碼2006年的校園招聘中不難看出，今年招聘主打技術類崗位，如軟硬件開發、軟件測試、技術支持、系統管理、軟件架構等。招聘要求是計算機相關專業，具有扎實的專業基礎知識，有一定的社會實踐經驗，有較強的學習能力與崗位適應力。
目前，該公司面向社會推出近千空缺職位，涉及公司多個部門，除了各類工程技術人員外，還有很多行政類、銷售類和管理類職位，很多崗位甚至不設人數限制。
攜程網：年均增加1000名新員工
作為國內知名的綜合旅行服務網站，攜程網兼有互聯網和旅游業的“血統”，目前擁有員工3000多人。
隨著公司業務量不斷上升，辦事處將升級為分公司，攜程需要更多優秀的管理人才。而市場上這類有著資深旅游行業背景，又具有拓展市場能力的成熟型管理人才數量很少，因此，攜程已經啟動了干部儲備計劃。到2009年，攜程的職員數量會增至8000人左右，平均每年增聘約1000名新員工。
招聘時重點考察應聘者的誠信、學習能力、對企業文化的認同感，以及是否有良好的發展潛力。據公司人力資源總監介紹，攜程非常鼓勵創新，愿意接受創新，只要你有好的創意，愿意接受挑戰，在攜程都會有好的發展機會。
招聘時重點考察應聘者的誠信、學習能力、對企業文化的認同感，以及是否有良好的發展潛力。據公司人力資源總監介紹，攜程非常鼓勵創新、愿意接受創新，只要你有好的創意，愿意接受挑戰，在攜程都會有好的發展機會。
eBay：即將舉行大型招聘會
新年伊始，eBay已搶先一步打出招聘旗號，為“中國研發中心”和“中國網站營運中心”招兵買馬，并將于2月上旬在上海張江舉行大型現場招聘會，主要招攬軟件開發、數據庫方面的技術人員，并重點瞄準市場上的資深專業人士。屆時公司高管將悉數到場親自選才。預計這一次招聘將引發業內一次小小的“地震”。
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