熱門行業名企06招聘風向－旅游業
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| 發表時間：2006/2/17 瀏覽 2575 次 |
春節一過，招聘市場積攢了幾個月的能量便迫不及待地釋放出來，各大行業的知名企業在完成了校園招聘后，又開始了新一輪的大規模招聘。記者日前采訪了IT、汽車、旅游、零售、金融五大熱門行業的知名企業和業內人士，探究2006年招聘風向。
旅游業：隨時都有崗位空缺
旅游業就業門檻低，包容性強，對不同類型、不同層次的勞動力都有需求，既可以為具有豐富專業知識和技術專長的高層次人才創造就業機會，也能給經過較短時間培訓、不具備技術專長的人員提供工作崗位。據統計，在未來5年里，上海對各類具有現代旅游服務理念的旅游從業人員的需求總量約達40萬，而國際化旅游專業人才缺口更是達10萬之巨。專家預計，未來旅游業人才市場將是一專多能的全能型專業人才的天下。
但是，從事旅游業的人才都需要有相關認證，如經理資格證、導游資格證、領隊證等。同時，與旅游業密切相關的酒店業也求賢若渴，從業人員須持有上崗資格證及各類工種技術等級證。畢業生想躋身其中，先拿到一兩個證書是最好不過的。
名企動向
威斯�。鹤钊币痪�服務人員
上海威斯汀大飯店如今已是上海酒店業內的翹楚，擁有700多名員工。該酒店人力資源總監武紅告訴記者，不論應聘哪種職位，工作態度、工作熱情、責任感是酒店對應聘者的基本素質要求。上海威斯汀大飯店有一整套完善的面試選擇程序，每位候選者按照應聘職位不同，接受不同級別主管或經理拿媸浴Ｃ媸怨討�，绢l暌恢奔岢忠浴笆視謾蔽∪嗽潁硬黃孀非笞ㄒ笛Ю?
據悉，由于酒店業人才流動頻繁，加之今明兩年將有新的酒店開張營業，威斯汀急需大量一線服務人員。
上航假期：提前進行人才儲備
上海航空假期旅行社有限公司（簡稱“上航假期”）對導游、銷售、計調等職位有較大需求。由于旅游行業的實際操作性很強，導游、票務、領隊等職位要求從業者必須具有一定的工作經驗，再加上人才流動性較大，因此需要提前進行人才儲備與培養。
據上航假期旅行社導游部的負責人江先生介紹，上航假期已經與上海行健職業學院簽訂協議，每年都會留下一批優秀的畢業生。據悉，目前上海的很多酒店或旅行社都在采用這種做法，以保障后備人才供給充足。
江先生同時強調，旅游業涉及不同服務領域，需要各種人才，如出入境管理人才、餐飲業管理人才、航空票務人才等，不同領域對人才的要求也不同。
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