藍領人才緊缺 工資漲幅高已超“白領”
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| 發表時間：2006/2/20 瀏覽 2700 次 |
“從兩年前開始，廣州、深圳等沿海城市的‘技工荒’日益突出，高級技能型人才短缺，成為困擾企業的一個‘流行病’”。近日，在成都市高級技工學校辦公室，該校校長龔樸不無憂慮地對記者說道：“目前，成都市的技能型人才工資漲幅最高，如數控技術、高級電子電工等專業的部分高級技工、技師月薪高達6000多元，甚至更多，超過了有些領域的白領、金領，這就足以說明我市藍領工人的短缺。”
出現“技工荒”的根源何在？
龔樸分析說，出現“技工荒”的原因，主要有以下兩點：第一、社會風氣作怪，社會長期不重視職業教育的結果。第二，過去沿海的外資企業，要招收大量的工人。當時有很多的農民工，沒通過培訓。
隨著社會的進步和發展，沿海企業也開始由勞動密集型轉向技術型轉換。這就要求工人也必須要懂技術。比如數控、模具等行業，都跟電腦設計、編程有關系，這就會要求員工的素質越來越高。反過來講，不讀書的，就無法在沿海就業，他們就只好返回來，返回來以后，沿海企業就找不到工人，“技工荒”的出現就在所難免了。
職教目前最大阻礙是資金緊缺
龔樸介紹道：“現在辦職業教育學校，最大的阻礙就是辦學經費極度短缺。”他表示，職業教育不同于普通教育，普通教育就是教參、教材、教師、粉筆、黑板刷、多媒體就可以了。而職業教育除此之外，還需實習設備，而目前學校的收費又比較低，所以辦學就存在一些困難。就拿職業教育的數控加工，電工電子等熱門專業來說，一間教室的實習實踐設備價值就是六七十萬，這兩年學校僅是買數控車床等設備就花費幾百萬元。如此花銷，而目前學校的收費又相對較低，所以學校的資金壓力就比較大。
政府高度重視發展職業教育
好在近年來教育相關部門出臺了相應政策，務必要求職業學校必須保證學生第三年到企業實習。這就有兩個好處，第一是解決學校的設備不足問題；二是增加學生的實踐經驗。好消息隨之又傳來：市政府將逐步投資數千萬建立30個“公共實習基地”，以后還將以每年5%的遞增來加大投入。
四川省實用中等專業學校黃金澄校長表示，目前最為尷尬的是，企業要人才，學校卻拿不出多少。這種“供不應求”的局面相信不會持續多久，因為現在各級政府都非常重視職業教育，并出臺了很多有利于職教發展的政策和措施。很多學生和家長的思想觀念開始轉變，技術工人的待遇和地位獲得了很大的提高。
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