上海市每年引進海外人才數遞增35%
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| 發表時間：2006/2/20 瀏覽 2553 次 |
上海對人才國際化的要求越來越高。記者從“中國國際教育巡回展”新聞發布會上獲悉，目前本市每年引進海外人才數量遞增35%，海歸派回國求職，企業看重的不再只是留學背景，而是其是否具有國外工作經歷。
教育部留學服務中心副主任邵巍透露，近年來我國每年出國留學人數分別為：2000年3.9萬人，2001年8.5萬人，2002年12.5萬人，2003年11.7萬人，2004年11.4萬人。總數占我國整個改革開放以來出國留學人員的60%。與此同時，從2003年開始，每年留學回國人才超過2萬人。以上海為例，目前，每年引進海外人才數量遞增35%，他們在上海創辦企業數量占全國1/3。2005年，上海受理國外學歷認證手續2500人次，占全國總數1/10。
記者同時了解到，與海歸人員的留學背景相比，上海用人單位更看重他們的海外工作經歷。因此，國內本科畢業到國外留學的學生最好畢業后在當地工作幾年，再求回國發展。
上海海外人才服務中心主任朱國祥指出，出國留學人員盲目選擇留學專業的問題仍然較為突出，這并不利于他們今后回國發展。據了解，上海今后3～5年將重點開發文化、金融、生物與醫藥、新材料、電子信息、港航等六大領域的人才。如文化領域中社科、圖書情報、文博、出版、文藝、新聞、網絡等七大類人才最急需，而金融領域中，管理、研究和技術支持、業務經營三類人才緊缺。因此出國留學選擇專業應對癥下藥，回國才能找到理想工作。
“上海對國際化人才的需求越來越高，人才流動已經呈現出多元化趨勢。”上海教育國際交流協會秘書長馮旭表示，出國并不一定就是留學，到國外進行職業和技能培訓將成為今后新的熱點。
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