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            跳槽成“魔障”聽專家為你講解金三月       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時間：2006/2/20    瀏覽 2669 次
        
      
        
       
          “金三月”對職場人士來說，是一個改變自身命運的絕好時機，許多對現(xiàn)有工作不滿或者迷茫的人，都開始四顧張望，看看有沒有更適合自己的崗位。但是機會的背后是更多的風(fēng)險，這一跳可能成為你職場上的助力器，也可能成為揮之不去的職場毒藥，本報請來了有關(guān)專家和職場人士，談?wù)勅绾位狻敖鹑隆甭飞系摹澳д稀薄?br> 

       
　　“槽”中老馬越跳越成功
       

       
　　陳先生下個月就將到溫州某民企擔(dān)任人力資源總監(jiān)，這已經(jīng)是他第五次跳槽了，談起這次跳槽，他說：“我離自己的目標(biāo)又進了一步。”
       

       
　　1998年大學(xué)畢業(yè)后，他進入杭州某事業(yè)單位工作，當(dāng)時的月工資是1500元，和周圍的同學(xué)比起來，他可以算是小康了。直到有一次，一位學(xué)長為他算了一筆人生賬后，他一下子發(fā)現(xiàn)該好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
       

       
　　這之后，他看準(zhǔn)了機會，在杭州某大型電子企業(yè)謀得了一份業(yè)務(wù)員的職位，接著在一食品公司做了兩年總經(jīng)理助理。2000年，他又到上海某大型IT集團公司任總經(jīng)理助理，3年后又跳槽到跨國公司任高級營運總監(jiān)助理。8年的工作生涯，他從“助”字打頭的職位，熬到總監(jiān)一級，換了5個工作，可算是“槽”中老馬了。
       

       
　　“槽”中菜鳥一腳踩汪凼
       

       
　　和陳先生比起來，剛大學(xué)畢業(yè)、在職場上才戰(zhàn)斗了兩年多的小鄭就沒有這么幸運了。
       

       
　　因為男朋友在上海工作，去年年底她就應(yīng)聘到上海一家知名企業(yè)的客服部工作。當(dāng)時想，這家企業(yè)在上海有一定知名度，可以成為今后職場上的助力器。但是萬萬沒有想到，今年年初，客服部竟然和集團另一家企業(yè)的客服部合并，自己成為了裁員的對象。
       

       
　　結(jié)果，小鄭再次走進人才市場找工作時，工作人員一看她的工作簡歷，就冒出了一句話：“原來你是被裁員的呀！”，讓她至今懊惱不已。 
       

       
　　跳槽測評也是個辦法 
       

       
　　“現(xiàn)在非常流行通過人才測評的方式來錄取員工，想在‘金三月’跳槽的人，不妨也借鑒一下，做個跳槽測評。”省人才市場人才交流部副部長張旻說，目前省內(nèi)的人才測評還沒有細(xì)化到對職業(yè)生涯的各個階段都有完備的測評體系，不過上海的可銳公司在做這類測評，大家不妨上網(wǎng)在線測試一下。
       

       
　　“但是這并不是說測評就可以解決一切問題，跳槽測評只能提出一些參考性的建議。”張旻認(rèn)為。
       

       
　　年齡、知識結(jié)構(gòu)都是檻
       

       
　　什么樣的人適合跳槽呢？杭州某獵頭公司獵頭小叢建議，對行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿、尋求個人職業(yè)發(fā)展機會、對薪資福利不滿，以及覺得原工作學(xué)習(xí)機會不夠的人都可以考慮跳槽。跳槽時要注意年齡和知識結(jié)構(gòu)等多種因素的限制，尋找最適合自己職業(yè)生涯發(fā)展的崗位。
       

       
　　從年齡因素來說，20多歲的人跳槽和30多歲的人有著很大的區(qū)別。20多歲跳槽要多考慮自己沒有什么，因為此時事業(yè)尚未定型，新崗位最好能夠多接觸一些領(lǐng)域，以得到更多的鍛煉。而30歲跳槽則要多考慮一些自己已經(jīng)有的東西，過去幾年中自己都在哪個領(lǐng)域里工作，已經(jīng)積累了什么樣的資源，新崗位最好能最大限度地發(fā)揮這些原有東西的潛力。
       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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