陜西:省直事業單位領導禁聘親戚做秘書
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| 發表時間：2006/2/22 瀏覽 2656 次 |
2月16日，陜西省2006年省直事業單位統一公開考試招聘工作人員報名正式開始。該省人事廳根據國家人事部規定出臺了《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》，明確規定事業單位公開招聘工作人員不得設置歧視性條件或要求，并實行回避制度，單位領導不得聘親戚做秘書。
根據規定，受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不得被招聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，也不得被聘用在有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系的也應當回避。
《辦法》還規定，報考同一崗位的招聘人數與應聘人數之比不能低于1：5，達不到這一比例的，除特殊行業引進急需人才外，原則上取消該崗位招聘計劃或進行專業調整，面試按照1：3的比例確定參加，之后按每個崗位1：1的比例確定考察和體檢對象。
按照規定，今后事業單位招聘都要采取筆試和面試相結合的方式。擬招聘用人名單應在一定范圍內進行公示，公示期為7－15天。因涉密不宜公開招聘、特殊崗位等難以形成競爭的崗位以及單位急需引進的緊缺人才，經人事部門批準，可采取特殊形式招聘。
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滇公網安備 53040202000017號