正確運用職場幽默
|
| 發表時間：2016/12/12 瀏覽 4100 次 |
幽默是我們在職場上可笑又是意味深長的，幽默能夠幫助我們在業務上大大的增加成功率，幽默能讓我們在人際交往中贏得更多的人緣，幽默能夠讓事情事半功倍的，幽默也可以促進一個人的身心健康，幽默具有很強的自我激勵作用，幽默還能夠化解尷尬，體現一個人的睿智，但是職場上的幽默也要講究一個度，這樣幽默才能是自己在職場上的助手，變成協調人際關系的助手，要是用不好了，我們就是嘴下無德的了。那么，我們在職場上幽默的把握度應該是怎么樣的呢！
第一，不要隨便和上司開玩笑
你一定要記住不要隨便的和你的上司開玩笑，上司永遠是上司，不要期望自己在工作崗位上能夠和他們成為朋友，即便我們以前是老同學或者是好朋友，也不要自以為過去自己和上司的交情可以和上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應該格外注意的。
第二，不要以別人的缺點作為開玩笑的話題
金無足赤人無完人，不要那同事的缺點或者不足開玩笑，我們以為你很熟悉對方的，可以隨意的取笑對方的優缺點，但這些玩笑話卻容易讓對方覺得你是在冷嘲熱諷，對方要是一個比較敏感的人，我們會因為一句無心的話而刺激他們的，最后是會讓我們和對方的友情變得緊張，我們要記住，職場上有些玩笑要是一經說出，是無法收回的，也沒法解釋的。
第三，不和異性開過分的玩笑
有時候在辦公室開個玩笑可以調節緊張的工作氣氛，異性之間開玩笑也能夠讓我們縮進距離，但切記異性之間開玩笑不可過分，特別是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康的。
第四，不要總和同事開玩笑
開玩笑要能夠掌握尺度，不要大大咧咧的開玩笑，這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你，在領導面前，我們會顯得不夠成熟，不夠踏實的，領導也不能在信任你的，不能對你委以重任的，這樣做也是在是得不償失的。
第五，不要板著臉開玩笑
幽默的最高境界，一般是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后翻的，然而在生活中不是每個人都是幽默大師的，很難做到這點的，所以我們不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起大家的不必要誤會的。
總的來說，我們要能夠掌握職場幽默的程度，幽默也是要注意場合和對象的，把握一定的尺度，切不可生搬硬套的。
|
|
滇公網安備 53040202000017號