論做好本職工作的重要性
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| 發表時間：2017/3/3 瀏覽 4952 次 |
現實生活中，企業的一些優秀員工，在本單位往往是做好本職工作的模范。他們有一條共同的經驗，就是：要想成為一名優秀員工，必須把本職工作做好。然而，做好本職工作說起來容易做起來難。
做好本職工作，是每一個優秀員工應該具備的基本條件之一。在一些小企業中，往往有很多細枝末節的小事需要一一處理。對于那些剛剛走出大學校園，步入工作崗位的應屆畢業生來說，作為公司的基層人員，他們總是過分看輕這些亟待處理的工作瑣事，認為將這些工作交由他們處理是大材小用。他們并沒有意識到，千里之行，始于足下。從本職工作做起，從小事做起，是積累工作經驗、充實自我閱歷的奠基石。只有做好了這些基層的本職工作，才能在處理日后的各種工作事務中駕輕就熟，最終取得事業上的成功。那么，作為企業員工，怎樣才能做好本職工作呢？
首先，要提高自身思想品德修養。所謂良好的思想品德是實踐的先導，只有樹立正確的思想品德意識，才能指導員工在實踐中取得有效的業績。道德，是為人處事的準則，是人們思想境界的反映。加強思想道德修養，可以幫助員工樹立積極上進的工作態度。在工作中，肯吃苦，肯鉆研，切實將屬于自身的本質工作做好、做精、做強。
其次，要增強文化知識水平。人是學而知之，并非生而知之。文化知識只有通過學習才能獲得，而且要貴在堅持。在高度信息化的社會中，崗位競爭激烈，作為一名企業員工，必須得擁有一得之見、一技之長，只要這樣才能更好、更有效地勝任本職工作。只有廣知博知，才能在處理工作事務中縱橫馳騁，游刃有余。所以，對于每一位在職員工，要想做好本職工作，就要在知識、技能、語言上一點一滴的學起，并且不斷堅持，才能有所提高，有所收獲，有所成就。
再次，要努力提高業務能力。無論是企業的基層員工，還是管理人員，按其職位，或負責一個部門或一個系統的工作，或負責某一項或幾項工作，或直接參與完成項目，這些都屬于本職工作。要做好這些本職工作，必須在提高自身業務能力上下功夫。比如，對于從事行政管理工作的員工來說，要熟稔管理工作的運作程序、管理原則、監控手段和調適措施等等；對于從事科技管理工作和生產管理工作的員工來說，要熟稔科技原理和工藝原理、運用程序、安全保障、營銷手段和市場機制等等。只有具備了這些專門技能，才能更好地勝任本職工作。
古語道：“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政�！边@深刻說明了做好本職工作的重要性。因此，廣大員工朋友們要真正地將做好本職工作運用到實踐之中，早日在事業發展中更上一層樓！
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