求職的“屈就”原則
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| 發表時間：2017/8/31 瀏覽 4470 次 |
“每天忙活八九個小時，每個月才拿1000多元，剛夠零花錢，這樣上班有什么意思?”去年大學畢業的石偉，在一家企業上了2個月班后，“自愿失業”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業”一族在沈陽還不少。據了解，今年沈陽計劃接收畢業生10萬人就業，目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對其余6萬畢業生進行抽樣調查發現，9%的畢業生決定暫不就業，約5000人。(5月22日《人民日報》)
大學生擇業高攀不“屈就”是一種普遍現象，有些大學生不能正確估價自己，總希望一出校們就成白領，高工資、高待遇。或是好面子、圖虛榮，眼睛專盯“高門大戶”，不愿“屈就”去小企業。在擇業時，對薪酬待遇、勞動強度等有過高期望，達不到要求就選擇暫不就業，成了“坐家”一族。
人往高處走，水往低處流。擇業想找“大戶”、攀高枝，想高工資、高待遇并沒有錯。但也要面對現實，因多種客觀原因的影響，目前就業市場本來就不樂觀，挑三揀四，期望值過高，無疑是不切實際，難以如愿以償。選擇暫不就業，不僅人為地增添了就業的難度，荒廢了學業，浪費了青春，也加重了父母的經濟和精神負擔。
實際上，大學生就業沒什么“屈就”不“屈就”的，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，并不是說在機關、大企業工作就體面，在小單位就業就沒面子。大企業有發展的空間，小單位照樣有成才的天地。俗話說，萬張高樓平地起。做任何事都得從基礎做起，社會上很多有成就的人，包括富翁、名流都是從做最普通、最不起眼、最艱苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相對而言，只要努力做出成績，不論在哪兒干都有出息。只要為企業作出貢獻，為社會創造出財富，總會得到應有的待遇。即便暫時待遇條件差一點，也總比“坐家”要強得多。不愿“屈就”，選擇暫不就業不是明智之舉。看來，不愿“屈就”的大學生真的要轉變觀念，腳踏實際，就算是“屈就”，“屈就”一下又何妨 |
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