成為出色的領導者，其實很簡單，4句話讓你運籌帷幄，鶴立雞群
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| 發表時間：2021/3/3 瀏覽 7507 次 |
職場上當權者，有很多方法維護自己的權威，有的靠權謀穩固權力，有的靠背景站穩腳跟，有的靠獨特的才華縱橫天下，有的靠陰謀詭計玩弄人心，但無論是哪一種都不足以讓人成為一個出色的領導者，要想成為一位出色的領導，就必須弄懂這4句話。
01
情顯機現也，情隱人秘也
職場中有很多忌諱，如果你不知道或不遵守就會讓自己深陷困境，其中最主要的一點就是喜形于色。
在職場中，如果一個人不能控制自己情緒，遇到事情別人可以輕從他的表情上看出他的內心的話，那么這個人就很難有所作為，很容易被人抓住弱點，加以利用和攻擊了。
因此，在職場中，尤其作為掌權者，必須善于隱藏自己的情緒，要能夠做到遇事不動聲色，這樣才能夠讓你做事成熟穩重，想問題深思遠慮。
在職場中喜怒不形于色是最基本的品質，為上者只有如此才能讓自己不輕易被人看透，才能保持神秘感，而神秘感是增加威嚴讓下屬畏懼你的所必備的手段之一。
尤其是對于那些小人和野心大的家伙，如果你不能夠保持神秘，什么事都被他們一眼看穿，那么他們的欲望就會蠢蠢欲動，助長他們的野心，控制不好你離災禍也就不遠了。
同時，你只有做到這一點，才能讓下屬感到安心，才能激發下屬的斗志，這就如同一場足球比賽，比分落后的時候如果教練穩如泰山，那么球隊就會看到希望，如果教練都慌得一塌糊涂，還怎么指望球員能夠保持冷靜呢！
02
逢兇不怒，遭忌勿怨
在職場中，遇到小人惡人是再正常不過的事了。當你被他們拿捏住，被他們所利用和陷害，當你感覺到無力回天的時候，最忌諱的不是無奈，而是憤怒。
憤怒就是一只沖出牢籠，失去理性的獅子，一旦它控制了你的情緒，那么你就根本無法看清問題的本質，根本無法做出正確的判斷，無法冷靜應對。不但如此，它還能加速你的失敗，讓你失去最后的一塊遮羞布。 |
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