根據(jù)工作需要，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)（云組復(fù)〔2009〕181號(hào)），我單位將通過(guò)考試考核的辦法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘辦法如下：

一、招聘原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德智體全面考核的辦法擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

采取面向社會(huì)公開的方式，招聘1名教研室教師（專業(yè)技術(shù)崗位），崗位代碼：1001。

三、招聘對(duì)象和范圍

按照普通計(jì)劃招生的全日制高等院校(社會(huì)學(xué)、政治學(xué)或科學(xué)社會(huì)主義專業(yè))2009年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、符合招聘單位招聘條件規(guī)定的人員。

四、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；能自覺遵守憲法和法律，有良好的品行；

（二）熱愛統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)事業(yè)，具有堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)及勝任社會(huì)主義學(xué)院教學(xué)科研工作的能力；

（三）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到426分以上或持有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書，取得高校教師資格證；

（四）第一學(xué)歷必須為全日制本科,年齡在30周歲（1979年8月1日后出生）以下；

（五）身體健康，符合國(guó)家頒布的體檢表準(zhǔn)；

（六）同等條件下優(yōu)先聘用少數(shù)民族人員；

（七）具備應(yīng)聘崗位及招聘單位所需的其他招聘條件。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間∶2009年9月1日上午8：30分——12：00；下午2：30——5：30分。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：云南省人才市場(chǎng)（昆明市人民中路武成商業(yè)步行街）。

（三）報(bào)名所需證明材料：

1、近期半寸免冠彩照2張；

2、攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

3、省內(nèi)考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。省外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可由他人代為報(bào)名（提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件），待考試時(shí)復(fù)核原件。

（四）報(bào)名程序：

1、報(bào)考人員首先到用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的考生由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到考試報(bào)名處辦理報(bào)考手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

2、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用數(shù)的比例原則上不低于3：1才能開考。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

（一）考試分為筆試和面試兩部分，各100分，總分為200分。

其中：筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分，專業(yè)知識(shí)占60分。

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試參考書采用《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（朱援朝主編云南大學(xué)出版社2009版）。

2、專業(yè)知識(shí)考試范圍以我單位招聘崗位所需的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策方針及基本理論等相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。

（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以“準(zhǔn)考證”通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

七、招聘程序

（一）筆試由云南人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織。

（二）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高分到低分，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。如確定的最后一個(gè)人選筆試成績(jī)并列的，均參加面試；進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與錄用數(shù)不足3：1的，則按照筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)的方式組織面試。參加面試人員名單見http://www.ynhr.com,具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由用人單位通過(guò)電話通知本人。

面試由省委統(tǒng)戰(zhàn)部和我單位組成面試評(píng)委會(huì)，對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試不設(shè)定合格控制分?jǐn)?shù)線。試講及面試的出場(chǎng)順序以抽簽方式確定。整個(gè)面試部分滿分100分，分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：其中試講占70分，回答問(wèn)題占30分。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在專業(yè)內(nèi)結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，自己確定試講題目。每位應(yīng)聘人員的試講時(shí)間為30-40分鐘。在應(yīng)聘者試講結(jié)束后，采取面試考官當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)、應(yīng)聘者回答的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員回答5個(gè)問(wèn)題，每題回答時(shí)間為3分鐘。

應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)分值比重按4：6比例計(jì)算。即應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）考核。按照總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招聘名額數(shù)進(jìn)行等額考核。

（四）體檢。具體參照人事部、衛(wèi)生部2005年1月頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）公示。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、考核、體檢等綜合情況擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選確定后在單位內(nèi)部公示，公示期為7天。

（六）聘用。公示期內(nèi)無(wú)異議者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予聘用。

八、考試費(fèi)用

考試收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照省價(jià)格