來源：馬關(guān)縣人事局

一、招聘計劃

學(xué)校體育教師1名。

二、招聘條件與資格審查

（一）招聘條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

4.普通招生計劃2008年畢業(yè)生；

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，社會體育專業(yè)；

6.文山州戶籍；

7.年齡為35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

8.在職在編人員不得報考；

（二）資格審查

報名資格審查由馬關(guān)縣人事局負(fù)責(zé)，考生報名時須出具的證件及材料：畢業(yè)證、身份證（或戶口冊）、就業(yè)報到證（就業(yè)登記證）原件及復(fù)印件各1份，近期半寸免冠照片2張。

三、招聘組織

本次招聘工作按中共云南省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（云人〔2006〕5號）和云南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）規(guī)定，由馬關(guān)縣人事局和馬關(guān)縣教育局根據(jù)本公告規(guī)定的程序嚴(yán)格組織招聘。

（一）報名時間及地點

報名時間：2008年12月19日，上午8:00—11：00，下午2：30—5：30。

報名地點：馬關(guān)縣人事局。

（二）考試方式、時間和內(nèi)容

考試方式：采取說課面試的方式進(jìn)行。

考試時間：2008年12月22日，地點詳見于準(zhǔn)考證。

考試內(nèi)容：招聘崗位所需的體育相關(guān)知識和工作技能。

按特崗人員招聘，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例大于或等于1:1均可開考。在報考比例達(dá)不到3:1時，考試成績（含加分）需達(dá)總分的60%以上方可聘用。
（三）考核和體檢

１.考核和體檢人選按照考試成績從高到低的順序進(jìn)行等額考核和體檢。

2.考核。考核工作由馬關(guān)縣人事局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按最后合格成績從高到低的順序依次順延確定參加考核或體檢的人選。

（四）公示和聘用

1.擬聘用人員的確定。馬關(guān)縣人事局根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

2.公示。考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)和報名點公示，公示期為7天。

3.聘用。公示期滿后，無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)馬關(guān)縣人事局審核后，報文山州人事局審批，用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

比照《文山州優(yōu)秀運動員升學(xué)就業(yè)辦法》精神，獲云南省及其以上運動會（含省級以上殘運會）金牌、銀牌、銅牌的運動員，分別給予加分40分、30分、20分。

同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

所有加分人員在報名時通過審核后，將于考試前在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在招聘工作中嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規(guī)定，請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）考生在報考過程中，應(yīng)及時登陸文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生自負(fù)。

（三）對違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的考生，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本招聘簡章由馬關(guān)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876—7125193

馬關(guān)縣人事局

二ΟΟ八年十二月十五