玉溪市紅塔區文物管理所(玉溪市紅塔區博物館)是玉溪市紅塔區文化和旅游局所屬公益一類財政全額撥款事業 單位，主要進行保護文物、促進文物事業的發展、集中展示 各館的歷史文化、紀念聶耳、教育人民。按照區委編辦的核 準、擬招聘三名編制外講解員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

(2)具有良好的政治素質和道德品行；

(3)具有正常履行職責的身體條件；

(4)具有符合崗位要求的工作能力；

(5)年齡為18周歲以上、35周歲及以下。

(二)崗位條件

學歷要求全日制大專及以上學歷，專業不限，性別不限。男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，條件優秀者可適當放寬年齡及身高限制。有較好的語言表達能力和溝 通協調能力。同等條件下，播音主持、新聞傳播、外語、藝術等專業優先，具備講解接待工作經驗者優先。

有普通話二級甲等證書者可優先考慮。

(三)有下列情形之一者不能報考

1. 現役軍人；

2. 在讀的非2024年畢業生；

3. 截止報名開始時間，在編的機關事業單位工作人員；

4. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審 查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨 籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信 聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單 位工作人員的其他情況的人員；

6. 報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理 回避規定》第六條所列情形的崗位；

7.報名開始時與機關事業單位簽訂了編制內就業協議 且未解除協議的人員；

8. 此次公開招聘凡涉及時間計算的：以報名開始之日， 特別說明的除外。

(四)招聘工作實施回避制度。

三、聘用與待遇

1. 采取勞務派遣方式。錄取后由云南辰信人力資源咨 詢有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪市紅塔區文物管理所工作，由區文管所統一安排工作崗位。

2. 由玉溪市紅塔區文物管理所對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇等按區文管所有關規定執行。年度考核按照區人社《關于印發<玉溪市紅塔區機關事業單位編外聘用人員考核暫行規定>的通知》(區人社〔2022〕84號)的規定執行。

3.工資待遇：按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外 人員待遇實施方案(試行)》執行。基本工資由區人社通知、每年核定一次。

4.試用期1個月，試用期工資：發放基本工資。

試用期滿后工資待遇：基本工資+等級工資+績效工資+五險。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公 示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

在玉溪人才網(https://www.yxrc.cn)、玉溪人才招聘網(http://www.trumpcg.com)、云南辰信人力資源咨詢有限公司公眾號、紅塔文旅公眾號等媒體上發布招聘公告。

(二)報名方式

1.網絡報名

報名人員將一份簡歷及相關證書掃描件發送到區文管所郵箱：htgwgs0163.com,進行網絡報名。

2.現場報名：攜帶一份簡歷及相關證書原件或復印件送到東風中路38號1樓。

報名時間：2024年9月4日至2024年9月8日17:30截止。

咨詢時間：2024年9月4日至2024年9月8日,上午：08:30-12:00,下午：14:30-17:30

咨詢電話：李老師18687777791或0877-2056925,趙老師 13308776818

(三)資格審查

依據招聘條件要求，對報考人員填寫的簡歷及相關證書 進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考 人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個 環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件弄虛作假的 考生，一律取消其報名資格或聘用資格。

(四)面試方式

本次招聘工作不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

采取專業技能測試(100%),滿分為100分，四舍五入保留兩位小數計算。主要測試報名人員的形象氣質、舉止儀表、專業知識、語言表達能力、溝通協調能力、親和力等方面。

面試具體時間、地點根據實際情況另行通知。

(五)體檢

由云南辰信人力資源咨詢有限公司按擬招聘人數等額 安排體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢 通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合 格的應聘人員可在體檢結果出來后兩天內，由應聘人員本人 寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論 為準。

(六)考察

對體檢合格的擬錄用人員政治素質、道德品質以及需要 回避的情況等進行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察 按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

體檢和考察結束后，擬聘用人員在玉溪市紅塔區文物管 理所進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問 題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問 題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。

五、其它事項

(一)當出現應聘人員不符合招聘崗位條件要求、體檢 不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市紅塔區文物管理所研究決定 是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

(二)首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作 需要情況，由用工單位和云南辰信人力資源咨詢有限公司共 同研究決定是否續聘。

(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區文物管理 所研究確定，并負責解釋。

玉溪市紅塔區文物管理所

2024年9月4日