云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年

招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區鳳凰路136號，經營面積達11600平米。是一家經人力資源社會保障部門批準設立的專業人力資源管理服務機構。公司下設玉溪市辰信職業培訓學校、玉溪辰信產業園投資管理有限公司、各縣（區）公司，公司依法成立了黨支部和工會組織。

公司以人力資源服務、職業教育培訓、成人學歷提升教育及產業園投資與運營為核心業務。公司管理制度健全，經16年的發展，培養了一支經驗豐富、能力互補、專業化強、充滿戰斗力的精英團隊，以其良好的職業素養為廣大客戶提供優質服務。公司曾多次榮獲先進集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國人力資源服務誠信服務示范機構”，AAA級誠信經營示范單位，多次入圍玉溪市政府購買服務定點采購單位。為滿足公司戰略發展及人才需求，現面向社會招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數及應聘條件

招聘崗位一：辰信（澄江）公司經理  1名

（一）招聘條件：

1、專科及以上學歷，精通人力資源相關專業知識，年齡在45周歲以內，能力較強者可適當放寬；

2、接受過人力資源專業知識培訓，并獲得相關資格；

3、五年以上相關工作經驗，二年以上人力資源管理經驗；

4、具備較強的組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協調能力及計劃和執行能力；

5、精通人力資源管理及相關法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

（二）崗位職責：

1、結合公司總部發展戰略制定子公司事業部發展規劃與計劃；

2、完成子公司事業部制定的各項經營指標，擬定各階段工作計劃，并布署實施；

3.對子公司業務各項運營工作合理組織分工，并進行有效管理與監控；

4、負責子公司內部制度與流程的建立、執行與完善；

5、負責與相關部門的溝通與協調；

6、對相關投訴及時處理、反饋及調整；

7、完成上級交辦的臨時事務。

（三）薪資待遇

試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3710/月＋六險一金+年終績效考核獎+其它獎金。

招聘崗位二：招聘及教務專員（澄江）  1名

（一）招聘條件：

1、專科及以上學歷，熟悉人力資源管理中的招聘與配置，接受過人力資源專業知識培訓，并取得相關資格；

2.一年以上招聘經驗，有一定網絡招聘實操經驗、招聘會舉辦經驗；

3、接受過職業培訓相關知識培訓，并獲得相關資格，熟悉職業培訓流程，有兩年相關培訓經驗者優先；

4、有較強的組織協調能力、溝通能力及執行力；

5、懂一定的人力資源管理、職業培訓及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。

（二）崗位職責：

1、按照招聘制度與流程開展工作，做好勞務業務工作計劃的實施和及時反饋實際情況；

2、及時掌握當月省內大型招聘會開辦信息及參會流程，掌握本市固定及臨時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；

3、公司自有招聘相關媒體的更新編輯與運用，會員的發展及服務；

4、按上級要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進行資源共享；

5、負責所帶班級的日常管理，學員資料檔案的收集、整理，統籌學員開班、畢業、師資協調等相關組織工作，協調學員學期中出現的問題，隨時解決教學中出現的各種突發問題，對學生出現問題給予及時的疏導和解決

6.進行日常教務綜合管理，對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋，提出改進意見；

7、完成上級交辦的臨時事務。

（三）薪資待遇

試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3110/月＋六險一金年終績效考核獎+其它獎金。

招聘崗位三：教務專員  2名

（一）招聘條件：

1、適合男性，專科及以上學歷；

2、熟悉職業培訓相關專業知識，有相關培訓工作經驗，有高級工及以上職業資格證書的優先；

3、具有服務意識，溝通協調能力及計劃和執行能力；

4、有一定職業培訓及法律知識，熟悉操作計算機制作各種表格；

5、有駕照并能熟練駕駛皮卡車型安全行駛各種山路和復雜路況;

6、能接受經常出差。

（二）崗位職責：

1、負責所帶班級的日常管理；

2、負責學員資料檔案的收集、整理；

3、負責統籌學員開班、畢業、師資協調等相關組織工作；

4、及時協調學員學期中出現的問題，隨時解決教學中出現的各種突發問題，對學生出現問題給予及時的疏導和解決；

5、完成上級安排的其他教務工作。

（三）薪資待遇

試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3110/月＋六險一金+月度績效獎金＋出差補貼+年終績效考核獎+其它獎金。

招聘崗位四：商務司機  1名

（一）招聘條件：

1、大專以上學歷，年齡35歲以下，退役軍人，有3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，無吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好；

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具較強安全意識；

3、懂得商務接待禮儀，具有一定的服務意識；

4、為人誠懇老實，謙和有禮，嚴謹、穩重，保密意識強；

5、能適應出差、加班。

（二）崗位職責：

1、根據公司領導安排，負責公司領導日常出行及客戶的接待用車。

2、負責制定公司車輛管理制度及操作規程；遵守公司車輛管理制度，交通法規，文明行車，安全駕駛；對違規及違章處罰及時處理。

3、負責公司車輛的年檢、保險、索賠及車輛相關業務辦理。

4、負責日常車輛的保養與清潔衛生、報修等。

5、掌握一定的車輛機械故障處理技能，緊急排除一些簡單故障，確保車輛正常運行。

6、完成上級臨時交辦的其他工作，為公司各部門提供后勤支持，積極配合各部門做好服務工作。

（三）薪資待遇

試用期1至3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險，正式錄用工資3710元/月+六險一金+年終績效考核獎金（10000元）+其它獎金。

二、公司福利及工作時間

1、公司福利：工齡工資、節日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。

2、工作時間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，國家法定節假日正常休息。

三、報名程序

（一）報名方式

1、報名時間：即日起—2025年2月8日（節假日、周六下午和周日休息）。

2、報名要求：現場報名

報名所需材料：個人求職登記表、身份證、畢業證、專業技能（資格）證書（現場驗原件提交復印件）、1張小一寸免冠近照。

3、報名咨詢電話: 0877-6100009

4、報名地址:云南辰信人力資源—綜合服務大廳（紅塔區鳳凰路136號 玉溪高新電子商務產業園）

（二）資格審查

依據應聘條件，對報名人員填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的，一律取消報考或聘用資格。

（三）面試

1. 面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試考察報名人員專業技能、分析解決實際問題能力、溝通應變能力及綜合分析能力等素質。面試合格分數線為60分，低于60分不予錄用。

2. 面試時間：另行通知（以短信及電話進行告知）

3. 面試地址：紅塔區鳳凰路136號

（四）確定擬聘用人員

按照面試成績，經集體決策程序，擇優確定擬聘用人選。

（五）聘用

根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

四、紀律與監督

本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施，接受社會監督。

本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘領導小組負責解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2025年01月17日