2025年元江縣林業和草原局森林草原火災預防專業隊招聘公告

為切實加強森林草原火災預防專業隊伍建設，充分發揮森林草原火災預防專業隊伍火災預防和撲救的主力軍作用，有效保護森林草原資源，根據中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關于全面加強新形勢下森林草原防滅火工作的意見》《中華人民共和國森林法》《中華人民共和國森林防火條例》《云南省森林防火條例》《玉溪市森林防火條例》《玉溪市森林草原火災應急預案》《玉溪市人民政府關于進一步加強森林草原防滅火工作的實施意見》《元江縣森林草原火災應急預案》等法律法規的規定，元江縣林業和草原局委托辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘森林草原火災預防專業隊隊員30名，其中全年性供養15名（2名兼文職人員，3名兼駕駛員），季節性供養15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作由辰信人力資源（元江）有限公司組織實施。招聘過程中堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備的優秀人員。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，堅持黨的路線、方針、政策；品行端正、責任心強、遵紀守法、具有較好的道德修養；

2.戶籍限元江縣或長期固定居住在元江的人員，適合男性。

3.年齡在18周歲至50周歲（有防滅火工作經驗者，可適當放寬至55歲）；

4.森林草原火災預防專業隊員裸眼視力在4.7（舊對數0.5）以上，身高160cm以上；

5.有牢固的服從領導、服從管理意識，自我控制、約束力強，無復雜社會關系（包括涉黑涉惡），有較強責任心，能按要求完成工作任務；

6.復退轉軍人，警校、體校畢業生、從事兩年以上森林草原防滅火工作、持B型駕照及有相關工作經歷者綜合分數合格以上優先錄用。

7.駕駛員崗位要求：年齡在18周歲至60周歲，持有B證及以上駕駛證，無交通肇事記錄，無吸毒、酗酒等不良行為記錄。

8.文職人員崗位要求：年齡在18周歲至50周歲，大專及以上學歷，有一定的工作經驗，會使用林草系統各類軟件，吃苦耐勞，責任心強。

9.身體健康，身體條件能夠適應崗位要求。

10.有下列情形之一的，不得列入招聘對象：

（1）有違法犯罪行為尚未結案或負案在逃的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾因違反行政事業單位相關管理規定及有關法律法規，被解除勞動合同的；

（4）有傳染性疾病或心臟病、癲癇病、精神病、高血壓、恐高癥、火場恐懼癥等遺傳病史的；

（5）其他不符合森林消防應急處置人員條件的情形。

三、工作職責

（一）認真貫徹執行縣委、縣政府有關森林火災應急處置工作部署，增強大局意識，服從命令、聽從指揮，牢固樹立高度的責任意識，一不怕苦、二不怕累、三不怕難，忠于職守，扎實開展森林草原火災預防和初發火處置工作，全面實現“打早、打小、打了”目標。

（二）積極參加學習、教育和應急演練，主動接受和加強森林草原火災應急處置知識的學習培訓，不斷提高應對突發火情的處置能力和水平。

（三）積極宣傳森林草原防火有關法律法規、政策。

（四）服從縣森林草原防滅火指揮部指令，及時處置森林草原火情、火災。

（五）履行森林草原防火預防宣傳教育、巡護巡查、設卡檢查、計劃燒除、排查整治火災風險隱患等工作。

（六）完成縣委政府交辦的其他工作任務。

四、薪酬待遇及工作時間

（一）聘用期：15人為全年性供養（當年11月30日）；15人為季節性供養（當年6月30日）。

（二）薪酬待遇：按規定購買社會五大保險，人均工資約4700元/月（含五險單位和個人應繳納部分、職務補貼、伙食補貼、績效工資等）。

（三）工作時間：按《玉溪市森林草原火災預防專業隊管理辦法》和《元江縣林業和草原局森林草原火災預防專業隊管理辦法》執行。

五、招聘程序

按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、元江辰信招聘網微信公眾號（yjcxgs6070788）、玉溪招聘網微信公眾號（yx0877zp）等平臺發布。

（二）報名

1、報名方式：現場報名。

報名地址：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）

報名時間：2025年2月13日-2025年2月18日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周六早上9:00-11:00，下午15:00-17:00，周日正常休息）

聯系電話：0877-6070788

報名所需材料：報考人員需提供本人身份證、畢業證、機動車駕駛證等相關證件原件及復印件一份，小一寸照片兩張，并如實填寫《崗位報名表》，退役軍人還需提供退伍證原件及復印件一份。

2、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

3、注意事項：招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

2、現場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

（四）考試

1、體能測試

體能測試成績滿分100分，參照公安機關錄用人民警察體能測評項目進行。

2、面試

（1）所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環節。（2）面試成績滿分100分，面試主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。

3、考試時間、地點及相關事宜通過元江辰信招聘網微信公眾號及電話進行通知。

4、綜合成績

專業隊隊員綜合成績=體能測試60%+面試成績40%，按綜合成績由高分到低分，根據招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢人員。

（五）體檢

1、體檢：體檢統一到縣級及以上指定醫院進行。體檢標準按一般入職體檢標準執行。體檢項目不得缺項，嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。首次體檢不合格，在2天內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。參加體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔。

（六）政審

由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

體檢、政審合格人員在元江辰信招聘網微信公眾號（yjcxgs6070788）進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（八）人員聘用及管理

1、人員聘用：由辰信人力資源（元江）有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。

2、人員管理：日常管理工作由元江縣林業和草原局和辰信人力資源（元江）有限公司共同負責。

六、紀律要求

1、報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

2、對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

3、報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

4、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、其他事宜

本次招聘工作未盡事宜，由辰信人力資源（元江）有限公司和元江縣林業和草原局研究確定，并負責解釋。

【點擊下載附件】：崗位報名表

辰信人力資源（元江）有限公司

2025年2月13日