玉溪城投實業有限公司

公開招聘勞務派遣工作人員公告

玉溪城投實業有限公司（以下簡稱：玉溪城投實業公司）是一家國有控股混合所有制企業，成立于2022年，注冊資本金1億元，公司目前主要以金屬礦石貿易為主。現根據公司業務發展需求，按照公開、公平、公正的原則，公開招聘勞務派遣工作人員2名，將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（二）堅持平等自愿、協商一致的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；

（三）身體健康，男女不限，適應崗位要求；

（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。

三、招聘崗位及要求

（一）管理輔助崗1名

1．年齡45周歲以下，大專及以上學歷，行政管理、工商管理、計算機、電子商務、會計學或財務管理相關專業畢業。

2．熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具有良好的協調溝通能力和較強的公關接待能力。

3．工作積極主動、細致認真、具有高度的責任感與保密意識，學習能力強。

（二）工勤技能輔助崗人員1名

1．年齡在45周歲以下，中專及以上學歷。

2．熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具有倉庫管理經驗優先考慮。

3．工作積極主動、細致認真、具有高度的責任感與保密意識，學習能力強。

4．本崗位工作地點在紅河州個舊市。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審和考察、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“家園人力”微信公眾號、“玉溪招聘網”微信公眾號上發布。

（二）報名

1．報名方式：采取現場報名。

現場報名時間：2025年4月1日—4月7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六及周日、節假日休息）

報名地點：玉溪市紅塔區氣象路22號3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務有限公司）。

2．報名及資格審查需攜帶以下材料：報考人員須提交《崗位報名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載）及相關職業資格證書。

3．報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消考試資格。

4．報名考試費用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

5．報名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）

6．考試時間及地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審核

由玉溪家園人力資源服務有限公司對報名人員進行報名資格審核。資格審核貫穿整個招聘過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格，報名人員須按照《公告》及職位要求應聘。

（四）組織面試

采用半結構化面試的方式進行。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環節，面試成績滿分100分。面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。

（五）體檢

按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等體檢規定組織實施。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。體檢費用由考生自行承擔。

（六）政審

由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

確定為擬聘用的人員，在玉溪招聘網、“玉溪招聘網”微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

當出現報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用及人員管理

由玉溪家園人力資源服務有限公司按崗位要求招聘錄用后，以勞務派遣方式派遣到玉溪城投實業公司工作，并與玉溪家園人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。由玉溪城投實業公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理，玉溪家園人力資源服務有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。

（九）薪酬待遇及工作時間

1．薪酬待遇：

（1）管理輔助崗：試用期2個月，試用期工資為正式錄用工資的80%，正式錄用工資為5500元/月（含五項社會保險單位及個人應繳納部分），之后根據實際工作表現進行調整。

（2）工勤技能輔助崗：試用期2個月，試用期工資為正式錄用工資的80%，正式錄用工資為6000元/月（含五項社會保險單位及個人應繳納部分），之后根據實際工作表現進行調整。

2．工作時間：按照用工單位工作時間執行。

五、紀律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。

（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

【點擊下載附件】：《崗位報名表》

玉溪家園人力資源服務有限公司

2025年4月1日