一、考核招聘的范圍、對(duì)象及條件

范圍：批準(zhǔn)招聘的賓川縣教育系統(tǒng)賓川二中高中教師。

對(duì)象：1、報(bào)名參加考核招聘人員戶口或生源要求是：大理州戶口或生源(除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員)。取得碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生，可不受戶口或生源地限制。

2、報(bào)名參加考核招聘人員學(xué)歷要求是：原國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專(zhuān)升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報(bào)崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以內(nèi)（1974年6月30日以后出生）的人員。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)縣編委核定我縣各事業(yè)單位的人員編制數(shù)，結(jié)合我縣事業(yè)發(fā)展和人才需求情況，經(jīng)縣人民政府研究并報(bào)請(qǐng)州人事局批準(zhǔn)，全縣擬考核招聘教育系統(tǒng)高中教師8名(見(jiàn)附表)。

三、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間： 2009年2月18日—2009年2月27日。

報(bào)名地點(diǎn)：賓川縣教育局。

報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）和生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片3張。

報(bào)名方式：原則上由畢業(yè)生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友攜帶報(bào)名所需資料代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》并提交《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、身份證（或?qū)W生證）、生源地或戶口證明復(fù)印件各2份。

資格審查：由縣教育局抽調(diào)相關(guān)人員按報(bào)名條件及要求對(duì)報(bào)名畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

四、考核招聘的方法、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）考核招聘的方式

考核招聘工作在縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施，招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1：1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。

凡報(bào)名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人及其以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序，對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。

1、筆試：先由縣教育局組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)合格者（合格最低分?jǐn)?shù)控制線由縣教育局確定），再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1：2確定面試考核人員。

2、面試：由縣教育局組成不少于7人的考核組進(jìn)行面試（或?qū)嵶鳎�測(cè)評(píng)。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)60分以上為合格,60分以下為不合格。

3、復(fù)測(cè)：如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y(cè)評(píng)為不合格的考生，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議，可在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫(xiě)出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)由縣人事局組成不少于7人的考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。

4、聘用：在面試（或?qū)嵶鳎┛己撕细褚陨系娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。

（二）考核測(cè)評(píng)的內(nèi)容

主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括所報(bào)崗位有關(guān)的綜合知識(shí)、能力、水平等基本情況。

（三）考核測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)

考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：以賓川縣教育局所發(fā)考核測(cè)評(píng)通知為準(zhǔn)。

五、體檢、簽訂聘用協(xié)議

1、體檢：由縣教育局組織擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（云人〔2005〕7號(hào)）進(jìn)行體檢。

2、簽訂聘用協(xié)議：對(duì)考核、體檢合格的畢業(yè)生，經(jīng)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后，由縣教育局與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，由縣人事局審核后，將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人事局備案。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門(mén)不辦理相關(guān)手續(xù)。已簽訂聘用協(xié)議的畢業(yè)生不得再參加公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試。

考核、簽訂聘用協(xié)議工作在2008年3月25日前完成。

六、審批聘用

考核、體檢合格人員，由縣人事局報(bào)州人事局辦理相關(guān)招聘手續(xù)，畢業(yè)生持賓川縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室出具的報(bào)到通知在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。

2009年度新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿由用人單位和縣教育局進(jìn)行考核，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)，考核合格的，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用<