一、對象及條件

　　對象：屬大理市戶口或生源（2009年畢業生戶口遷入時限為2009年8月31日前），除機關事業單位在職工作人員以外的人員。取得碩士學位及以上畢業生，可不受戶口或生源地限制。

　　原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、參加第一批錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、取得碩士學位及以上學歷畢業生。用人單位和主管部門可在此基礎上按“985”、“211”兩個類別對畢業生學校標準提高要求。參加第二批、第三批錄取的普通高等學校全日制本科畢業生、專升本、電大、函授、職工大學、業余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業生不納入考核招聘對象。

　　條件：（一）擁護中華人民共和國憲法；（二）具有良好的品行；（三）具備所報崗位要求的條件；（四）身體健康；（五）年齡在35周歲以內（1974年6月30日以后出生）的人員，碩士研究生以上學歷人員年齡可適當放寬。

　　二、招聘計劃

　　市屬事業單位擬招聘專業技術人員122名（招聘崗位附后）。

　　三、報名事宜

　　報名時間：2009年3月31日～4月3日（四天）。

　　報名地點：（見附表）

　　報名所需資料：畢業生報名時要求攜帶《畢業證》、《學位證》原件（2009年畢業的學生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或學生證）和生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片2張。

　　報名方式：畢業生本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

　　資格審查：由用人單位主管部門對報名學生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據當年省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。

　　四、招聘方式

　　招聘工作由各用人單位的主管部門負責。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，由紀檢、監察部門組成監督組進行全程監督。

　　招聘崗位數與考生報名人數為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見。

　　凡報名人數比招聘崗位數多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業知識、基本能力進行考核。（一）筆試：先由主管部門 (或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績合格最低分數控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數與該崗位考生筆試成績從高到低1︰2確定面試考核人員。（二）面試：由主管部門（或用人單位）組成不少于7人的考核組進行面試（或實作）測評。面試（或實作）考核成績60分以上為合格,60分以下為不合格。（三）復測：如面試（或實作）被測評為不合格的考生，對測評結果有異議，可在測評結束后10日內由本人寫出申請要求復測。復測結果為最終認定結果。（四）聘用：在面試（或實作）考核合格以上的人員中，根據每個崗位招聘數，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。

　　五、體檢：擬聘用人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（云人[2005]7號）進行體檢，如體檢不合格，取消聘用資格。是否遞補，由用人單位和主管部門提出意見后確定。

　　考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協議，經主管部門、市人事局審核后將聘用協議簽訂情況報州人事局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，人事部門一律不辦理相關手續。

　　考核、簽訂聘用協議工作在2008年4月中旬完成。

　　六、辦理聘用手續

　　招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格后，由用人單位和主管部門寫出書面考核意見，經大理市人事局審核同意后報州人事局辦理招聘手續。考核不合格的，取消聘用。