本案中,根據(jù)《社會保險法》及《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),不得由職工和用人單位協(xié)商放棄該法定義務(wù)。認(rèn)定工傷不以用人單位是否繳納工傷保險費(fèi)為前提。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的,職工在被認(rèn)定為工傷后可以依法請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。
本案中,人社局作出認(rèn)定張某為工傷的認(rèn)定決定,符合法律、法規(guī)的規(guī)定,保潔公司應(yīng)為張某承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。